三个月误工费按天赔偿标准是多少

结论：误工费按天赔偿标准需根据误工人员收入状况确定，具体分为固定收入和无固定收入两种情形计算。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，误工费按天赔偿标准的计算方式如下。有固定收入的，按照实际减少的收入计算，例如每月工资6000元，日误工费约为200元。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，例如当地运输行业年平均工资72000元，日误工费约为200元。如果您不清楚自己的误工费计算方式，或者需要帮助举证收入状况，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

误工费按天赔偿的标准需结合误工人员的收入状况及举证情况综合确定，不存在统一固定数值，核心是依据实际收入损失或合理参考标准计算。

有固定收入的误工人员，按实际减少的收入计算每日误工费。具体可根据月固定工资收入，结合实际误工天数对应的收入减少额确定，例如每月固定工资为6000元，可通过合理方式折算每日金额（如按每月实际工作天数或月计薪天数计算）。

无固定收入的误工人员，优先按照最近三年的平均收入计算每日误工费。若无法举证证明近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算每日金额，例如当地运输行业上一年度职工平均工资为72000元，可通过该数值除以365天得出每日误工费约为200元。

确定具体按天赔偿标准时，需注意准备相关证明材料。固定收入人员需提供劳动合同、工资发放记录等证明实际收入减少的证据；无固定收入人员需准备近三年收入凭证或行业从业证明，以便参照对应标准计算，同时需确认受诉法院所在地的行业工资数据是否准确。

法律分析：
（1）有固定收入的误工人员，误工费按天赔偿标准为实际减少的收入除以误工天数。计算时，可将月固定工资除以当月实际计薪天数或平均每月计薪天数得出日收入，再乘以误工天数得到总误工费。主张该费用需提供合法证明，如用人单位出具的收入减少证明、工资发放记录等。

（2）无固定收入的误工人员，按天赔偿标准分两种情况确定。一是能举证最近三年平均收入的，用最近三年平均年收入除以365天计算日平均收入；二是无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，按年工资除以365天得出日收入标准。

提醒：
主张误工费需准备对应证据，固定收入者需提供单位收入减少证明，无固定收入者需准备近三年收入凭证或行业相关证明，否则可能导致主张金额不被支持或按较低标准计算。

（一）有固定收入人员的误工费按天计算标准。按实际减少的收入确定，可通过月固定收入除以30天计算日误工费，比如每月工资6000元，日误工费约为200元。

（二）无固定收入人员的误工费按天计算标准。先按最近三年平均收入计算，若无法举证该数据，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，比如当地运输行业年平均工资72000元，日误工费约为200元（72000除以365）。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

有固定收入的误工人员，误工费按实际减少的收入计算。例如每月固定收入六千元，日均误工费约为二百元，计算方式为月收入除以三十天。

无固定收入但能提供近三年平均收入证明的，误工费按该平均收入计算日均标准。

无法举证近三年平均收入的，误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如当地运输行业年平均工资七万二千元，日均误工费约二百元，计算方式为年工资除以三百六十五天。

确定具体的日均误工费标准，需先明确误工人员的收入情况，以及受诉法院所在地相关行业的工资数据。