怎样行为构成挪用资金罪

1.挪用资金罪指公司、企业等单位工作人员，借职务之便挪用单位资金供个人使用或借给他人。
2.构成此罪，主体得是单位工作人员，主观上是故意，侵犯的是单位资金使用收益权。
3.客观情形有三种：超三个月未还且数额大；未超三月但数额大且用于营利；用于非法活动。
4.该行为违反单位资金管理，损害单位利益，达标准会被追刑责。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足特定条件会构成挪用资金罪并被追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，挪用资金罪有明确的构成要件。主体是公司、企业或其他单位工作人员，主观上需是故意。其侵犯的是单位资金的使用收益权，客观方面存在三种情形，分别是挪用资金数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月但数额较大且用于营利活动；用于非法活动。这种行为违背单位资金管理制度，损害单位利益。一旦达到相应标准，就会被追究刑事责任。如果您在工作中遇到与挪用资金相关的法律问题，或者对挪用资金罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员违背单位资金管理制度的严重行为。此罪不仅侵犯单位资金使用收益权、损害单位利益，达到标准还会被追究刑事责任。
2.为避免挪用资金罪的发生，可采取以下措施：首先，单位应完善内部资金管理制度，规范资金使用流程和审批程序，加强对资金流向的监管。其次，加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工明确挪用资金行为的法律后果。最后，建立监督举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督和举报，以便及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）挪用资金罪有着明确的构成要件。主体限定于公司、企业或其他单位的工作人员，这就把挪用资金的行为主体范围界定清楚，将国家工作人员等排除在外。
（2）主观故意是构成此罪的重要因素，意味着行为人是有意为之，并非过失导致资金被挪用。
（3）该罪侵犯的客体是单位资金的使用收益权，也就是影响了单位对资金的正常使用和获取收益的权利。
（4）客观方面的三种情形，从不同角度对挪用资金的行为进行了规范。无论是长期未还、用于营利活动还是非法活动，只要符合相应数额等标准，就构成犯罪。

提醒：
单位工作人员要严格遵守单位资金管理制度，避免因挪用资金触犯法律。不同案情对应法律后果不同，如有疑问建议咨询。

（一）对于公司、企业或其他单位而言，要建立健全资金管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，加强对资金流向的监管。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工对挪用资金罪的认识和法律意识，让员工清楚该行为的法律后果。
（三）设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金挪用行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。