工伤认定后能否取保候审

工伤认定与取保候审分属不同法律领域，二者本身并无直接关联，只有当工伤事件涉及刑事案件时，才可能出现取保候审的适用场景。

1.工伤认定依据工伤保险相关规定，判断职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，是确定职工能否享受工伤保险待遇的行政确认行为，该程序与刑事诉讼无关。

2.取保候审是刑事诉讼中的强制措施，适用于符合法定条件的犯罪嫌疑人或被告人，目的是保障刑事诉讼顺利进行，与工伤认定的行政程序不直接挂钩。

3.只有当工伤事件涉及刑事案件时，比如因第三人侵权导致工伤且该第三人构成犯罪被采取刑事强制措施，相关人员才可根据法定情形申请取保候审。这些情形包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等。单纯的工伤认定程序中，不存在取保候审的适用问题。

法律分析：
（1）工伤认定与取保候审属于不同法律领域的制度，二者无直接关联。工伤认定依据工伤保险相关规定，判断职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，目的是确定职工能否享受工伤保险待遇。

（2）取保候审是刑事诉讼中的强制措施，适用于犯罪嫌疑人或被告人，需满足法定条件才能适用。这些条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等。

（3）仅在工伤涉及刑事案件的特殊情况下，二者才可能间接相关。例如职工因第三人侵权导致工伤，且第三人构成犯罪被采取刑事强制措施时，第三人可根据规定申请取保候审，但此情形并非工伤认定本身导致的取保候审问题。

提醒：若遇工伤同时涉及刑事案件的情况，需分别处理工伤认定与刑事程序中的事项，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助，避免混淆不同程序的处理规则。

（一）工伤认定与取保候审性质不同。工伤认定是判断职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，适用工伤保险相关规定。取保候审是刑事诉讼中的强制措施，针对犯罪嫌疑人、被告人，需满足法定条件才可适用。

（二）两者无直接关联，仅在特定情形下存在间接联系。单纯工伤认定后不存在取保候审问题，只有当工伤涉及刑事案件时，比如因第三人侵权导致工伤且第三人构成犯罪被采取强制措施，才可能涉及取保候审申请。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

工伤认定与取保候审分属不同领域，前者是判断职工受伤是否符合工伤标准的社保程序，后者是刑事诉讼中针对涉嫌犯罪人员的强制措施，二者没有直接关联。

若工伤事件牵扯刑事案件，比如他人侵权致工伤且侵权者涉嫌犯罪，符合条件时可申请取保候审，例如可能判处较轻刑罚或采取措施后无社会危险等情况。

单纯完成工伤认定不会涉及取保候审，只有当事件进入刑事诉讼环节，才可能考虑适用该强制措施。

结论：工伤认定与取保候审无直接关联，仅当工伤涉及刑事案件时，相关人员才可能适用取保候审。
法律解析：工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序，适用工伤保险相关规定；取保候审是刑事诉讼中的强制措施，针对犯罪嫌疑人或被告人，需满足法定条件才可适用。两者分属不同法律领域，无直接联系。若工伤涉及刑事案件，比如因第三人侵权导致工伤且第三人构成犯罪被采取强制措施，此时相关人员符合法定情形时可申请取保候审。这些情形包括（1）可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。如果遇到工伤涉及刑事案件的情况，建议向专业法律人士咨询具体的处理方式，以明确自身权益和申请条件。