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丈夫离婚孩子归谁抚养

杨* 广西-玉林 子女抚养咨询 2025.12.25 11:26:42 497人阅读

丈夫离婚孩子归谁抚养

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1.离婚时孩子抚养权,先由父母协商,协商不成法院按利于孩子成长原则判。
2.不满两周岁孩子,通常由母亲直接抚养,母亲不宜抚养的除外。已满两周岁,法院综合双方抚养能力、条件等判,像经济、环境、感情等。
3.孩子满八周岁,尊重其意愿。
4.一方绝育或丧失生育能力、孩子随其生活久,改变环境不利成长等,可优先考虑。

2025-12-25 18:03:02 回复
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结论:
离婚时孩子抚养权先由父母协商,协商不成法院依有利于孩子成长原则判决。不同年龄段孩子抚养权判定有不同规则,且特定情形一方可优先获得抚养权。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定,离婚确定孩子抚养权时,父母先协商。对于不满两周岁子女,原则上由母亲直接抚养,除非母亲有不宜抚养的情况。已满两周岁子女,法院会综合经济状况、生活环境等双方抚养能力和条件因素来判断。子女已满八周岁,要尊重其真实意愿。同时,一方做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活久改变环境不利成长等情形,会优先考虑其获得抚养权。在处理离婚孩子抚养权问题时,情况可能复杂多变,若遇到相关法律难题,可向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律建议和解决方案。

2025-12-25 16:09:34 回复
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1.离婚时孩子抚养权归属,先由父母协商,协商不成法院按有利于孩子成长原则判决。不满两周岁子女一般由母亲直接抚养,母亲不宜抚养的除外;已满两周岁子女,法院综合考虑双方抚养能力和条件;已满八周岁子女,尊重其真实意愿。
2.若一方已绝育或丧失生育能力、孩子随其生活久改变环境不利成长等,可优先考虑。
3.建议父母双方在协商孩子抚养权时保持理性,以孩子利益为出发点。若诉至法院,双方应积极举证自身有利于抚养孩子的因素,如稳定经济收入、良好生活环境等。同时,对于已满八周岁孩子,要引导其表达真实想法。

2025-12-25 14:45:23 回复
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法律分析:
(1)离婚时孩子抚养权归属首先可由父母协商,这体现了对父母意愿的尊重,也有利于孩子在相对和谐的氛围中确定抚养安排。
(2)不满两周岁子女原则上由母亲抚养,不过母亲存在不宜抚养情形时除外,这是基于孩子年幼时对母亲的依赖以及保障孩子健康成长。
(3)已满两周岁子女,法院综合考虑双方抚养能力和条件等多方面因素,全面衡量以确定最有利于孩子成长的抚养方案。
(4)子女已满八周岁,尊重其真实意愿,因为此时孩子已有一定认知和判断能力。
(5)一方有已做绝育手术等特定情形,可优先考虑其抚养权,这是从保障孩子稳定生活和特殊情况角度出发。

提醒:
离婚争取孩子抚养权情况复杂,不同家庭情况对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2025-12-25 14:29:50 回复
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(一)父母双方可先就孩子抚养权归属进行友好协商,达成一致意见。
(二)若母亲抚养不满两周岁子女存在不宜抚养的情况,父亲可积极争取抚养权。
(三)已满两周岁子女的抚养权争取中,双方要尽量展示自身良好的经济状况、稳定的生活环境以及与孩子深厚的感情等优势。
(四)子女已满八周岁,父母应充分尊重孩子的想法,让孩子表达自己愿意跟随哪一方生活。
(五)一方若有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形,可在争取抚养权时着重提出。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

2025-12-25 12:48:48 回复

工亡职工抚恤金包括:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配,司法实践中,一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后,下余部分参照继承法关于继承人的范围确定,考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度,照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况,老爸、妻子和子女,原则上4人平等分配,其中,子女和妻子可以适当多分。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

工亡职工抚恤金包括:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配,司法实践中,一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后,下余部分参照继承法关于继承人的范围确定,考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度,照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况,老爸、妻子和子女,原则上4人平等分配,其中,子女和妻子可以适当多分。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

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    2024.10.04 1862阅读
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