孩子给前妻然后给抚养费多少

结论：抚养费数额需综合多因素确定，双方可协议或由法院判决。
法律解析：确定抚养费数额时，需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费的比例可适当提高，但不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。双方可就抚养费数额和支付方式进行协议，协议不成时由法院判决。如果对抚养费数额计算、支付方式选择或协议相关问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以得到符合自身情况的法律建议。

确定子女抚养费数额时，需结合子女实际生活与教育需求、父母双方经济负担能力以及当地实际生活水平这三个关键因素综合考量，不能仅依据单一标准判定。

1.对于有固定收入的父母，抚养费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需负担两个及以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十，以平衡抚养责任与父母自身生活保障。

2.无固定收入的父母，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，并结合上述固定收入对应的比例标准确定，确保抚养费数额与实际经济状况相匹配。

3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，例如子女有重大疾病需高额医疗费用，或父母一方经济特别困难等情形。此外，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，双方也可就抚养费数额和支付方式协商约定，协商不成时由法院依法判决。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合三个核心因素，分别是子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平，三者需同时考量以确保数额合理。

（2）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。月总收入包含工资、奖金、津贴等稳定收入部分，计算时以税后实际到手金额为准。

（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入者的比例确定。当年总收入需提供有效收入证明，同行业平均收入以当地统计部门公布的数据为参考。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。例如子女患有重大疾病需额外医疗支出，或父母一方经济状况显著恶化难以按标准支付，均可作为调整理由。抚养费支付方式可选择定期给付，条件允许的可一次性给付，双方可协商确定，协商不成的由法院判决。

提醒：
抚养费数额可根据子女实际需求变化或父母负担能力调整，需调整时应向法院提交相关证据；协商确定抚养费时需签订书面协议并保留收入证明等材料，避免后续纠纷。

（一）确定抚养费数额需综合三个核心因素。分别是子女实际需要，包括教育医疗生活等必要开支；父母双方负担能力，需结合收入情况及其他经济责任；当地实际生活水平，参考物价及人均消费支出等。

（二）有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

（三）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（四）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。比如子女有重大疾病需额外支出，或父母一方经济特别困难，可提高或降低比例。

（五）支付方式可选择定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方可协议确定抚养费数额及支付方式，协议不成由法院判决。

法律依据为最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，具体内容如下：
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

抚养费数额的确定需综合三项因素，包括子女实际需求、父母经济承受能力以及当地生活水平，三者需同时考量。

有稳定收入者，抚养费一般按每月收入的百分之二十至三十给付；抚养两个及以上子女时，比例可适当提高，但最高不超过月收入的百分之五十。

无稳定收入者，可参考全年总收入或同行业平均收入，再按上述比例确定抚养费数额。

特殊情况可调整比例，或高或低皆可；支付方式可选定期给付，条件允许则一次性付清，双方可协商，协商不成由法院判决。