员工侵占公司财产，数额到多少能立案

法律分析：
（1）明确了职务侵占罪的立案标准，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉，这为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）公司在面对员工侵占财产行为时，有一套应对流程。首先要做好证据收集工作，像财务账目能清晰反映资金流向，交易记录可展现财物的流转情况，证人证言也能从侧面佐证侵占事实。
（3）完成证据收集后向公安机关报案，由其审查是否立案。一旦立案，就会启动刑事诉讼程序，若员工最终被认定构成职务侵占罪，会根据具体犯罪情节承担刑事责任。

提醒：
公司在收集证据时要确保其合法性和完整性，避免因证据瑕疵影响案件处理。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）证据收集要全面且合法，除了财务账目、交易记录、证人证言外，还可收集相关的电子邮件、聊天记录等电子证据，以形成完整的证据链。
（二）向公安机关报案时，要详细清晰地陈述案件情况，提供准确的证据材料，积极配合公安机关的审查工作。
（三）在刑事诉讼过程中，公司可委托律师作为诉讼代理人，维护公司的合法权益，跟进案件进展。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物超三万元，会被立案追诉。

2.若员工侵占公司财产，公司要先收集证据，像财务账目、交易记录、证人证言等。

3.接着向公安机关报案，由其审查是否立案。立案后进入刑事诉讼程序，若员工被认定犯罪，会按情节担责。

结论：
员工侵占公司财产数额达三万元以上，公司可收集证据报案，若立案且员工被认定犯罪将担责。
法律解析：
依据规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就可立案追诉。当员工出现侵占公司财产行为时，公司首先要做的是收集相关证据，像财务账目能清晰反映资金流向，交易记录可证明财物的使用情况，证人证言也能从侧面证实侵占事实。收集好证据后向公安机关报案，由其审查是否立案。一旦立案进入刑事诉讼程序，若员工最终被认定构成职务侵占罪，会根据犯罪情节承担刑事责任。如果您在处理类似公司财产侵占问题上有疑问，或者遇到复杂的法律情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

员工利用职务便利侵占公司财产，数额达三万元以上会被立案追诉。公司一旦发现此类情况，应积极维护自身权益。

具体解决措施和建议如下：
1.收集证据。公司要及时收集能证明侵占事实和数额的证据，像财务账目、交易记录、证人证言等，这些证据是后续处理的关键。
2.报案处理。收集好证据后向公安机关报案，由公安机关审查是否达到立案标准。
3.配合诉讼。若立案，进入刑事诉讼程序，公司要积极配合相关部门工作。若员工最终被认定构成职务侵占罪，会按犯罪情节承担刑事责任。