职务侵占达到多少钱会被判刑

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉，这明确了该罪的立案标准，为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）职务侵占罪量刑和犯罪数额紧密相关，分为数额较大、巨大、特别巨大三个档次，对应不同的刑罚和罚金。这体现了罪责刑相适应原则，犯罪数额越大，处罚越重。
（3）不同地区会依据本地经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地具体数额标准。这使得法律在不同地区的实施更具灵活性和适应性，能更好地贴合各地实际情况。

提醒：
单位人员要严格遵守法律，勿利用职务之便侵占单位财物。不同地区立案及量刑数额标准有差异，遇到相关案情建议咨询以获取准确分析。

（一）对于单位而言，应加强内部监督和管理，建立健全财务制度和审计机制，定期对财务状况进行审查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要树立正确的职业道德观，遵守法律法规和公司规章制度，杜绝侵占单位财物的行为。
（三）若发现有人涉嫌职务侵占，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额达三万元以上的，要立案追诉。

2.职务侵占罪量刑和犯罪数额有关。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法实践里，不同地区会结合当地情况，在规定数额幅度内确定本地执行标准。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，量刑依犯罪数额分档。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业等单位人员实施上述行为且数额达三万元以上，就会被立案追诉。职务侵占罪量刑与犯罪数额紧密相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过司法实践里，不同地区会根据本地经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地具体数额标准。若在工作中遇到类似职务侵占的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议和帮助。

公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉，且量刑与犯罪数额相关。

对于此类行为，司法机关应严格按照法律规定处理，根据犯罪数额准确量刑。对于数额较大的，依法判处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

各地区要结合本地经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定具体数额标准，确保法律适用的公平性和准确性。同时，单位自身要加强内部监管，建立健全财务管理制度，加强对员工的法律教育，从源头上预防职务侵占行为的发生。