咨询我
13528833895
（咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳
咨询解答：868条
你好！请问问题解决了吗？我们可以处理
2025-12-25 09:06:07 回复
咨询我
18024296518
（咨询请说明来自律图）
地区：广东-中山
咨询解答：1005条
你好，女性劳动者在三期。孕期，产期和哺乳期是不能被辞退的，如果被辞退，可以主张一年两个月的经济赔偿（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）
2025-12-25 08:24:01 回复
咨询我
13266842178
（咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳
咨询解答：103100条
违法解除劳动合同可以主张2n赔偿。
2025-12-25 07:05:10 回复
咨询我
13672005177
（咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳
咨询解答：30772条
你好，可以帮你处理劳动纠纷的
2025-12-25 05:53:28 回复
咨询我
13380363861
（咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳
咨询解答：1013条
哺乳期被公司辞退，在绝大多数情况下都属于违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2025-12-25 03:06:30 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：488247条
员工哺乳期被辞退，公司涉嫌违法解除劳动合同。员工可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，去申请劳动仲裁。仲裁时可要求公司继续履行合同；若不想继续工作，可要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。抓紧时间在一年内申请仲裁维护权益。
2025-12-25 00:36:09 回复
