职务侵占三万或六万判几年

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，三万未达到立案标准，不构成犯罪。而当数额达到六万时，依据规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，会被认定为“数额较大”。
（2）对于犯职务侵占罪且数额较大的，量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）具体量刑并非固定不变，会综合多方面因素。积极退赃、取得被害单位谅解等从轻情节，在量刑时会被考虑；若存在累犯等从重情节，可能会加重处罚。

提醒：
职务侵占行为即使未达立案标准也可能面临其他法律责任。不同案件情况不同，量刑会有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于三万未达立案标准的情况，虽不构成犯罪，但单位可通过内部纪律处分、要求返还侵占款项等方式处理。
（二）对于六万构成“数额较大”的情况，犯罪嫌疑人应积极退赃，争取取得被害单位的谅解，这在量刑时会被考虑。同时，若有自首、立功等情节，应主动向司法机关说明。
（三）对于单位而言，要加强内部监管，完善财务制度，防止类似职务侵占行为再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占三万未到立案标准，不构成犯罪；侵占六万属于“数额较大”，因为相关规定职务侵占三万元以上不满二十万元认定为此情形。
2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合多因素，积极退赃、获谅解等从轻情节，量刑或从轻；累犯等从重情节，或加重处罚。

结论：
职务侵占三万未达立案标准不构成犯罪，侵占六万认定为“数额较大”，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的认定为“数额较大”，所以三万未达立案标准，不构成犯罪，而六万达到了此标准构成职务侵占罪。对于构成职务侵占罪且数额较大的，法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。比如存在积极退赃、取得被害单位谅解等从轻情节，量刑时会从轻；若有累犯等从重情节，则会加重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或是遇到类似情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.三万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪；六万属于“数额较大”，构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.量刑会综合多方面因素考量。存在积极退赃、取得被害单位谅解等从轻情节，量刑时会从轻；有累犯等从重情节，会加重处罚。
3.解决措施与建议：对于可能涉及职务侵占行为的人员，应遵守法律法规，避免实施此类行为。若已发生，应积极退赃，争取被害单位谅解以争取从轻处罚。司法机关在审理此类案件时，要全面审查各种情节，确保量刑公正合理。