职务侵占60万量刑在几年以上

法律分析：
（1）职务侵占60万被认定为数额较大，依据法律规定，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。这种规定旨在维护公司、企业等单位的财产权益，打击内部人员的非法侵占行为。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会全面考量多种因素。犯罪动机和手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害程度。例如恶意侵占用于非法活动的，比因生活困难临时挪用的情节更严重。
（3）退赃退赔情况和自首立功等情节对量刑影响重大。积极退赃、取得单位谅解，说明犯罪者有悔悟表现，可从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等行为则反映其主观恶性大，会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占60万，犯罪嫌疑人应积极退赃，主动将非法占有的财物返还给单位，这能展现悔罪态度，争取从轻处罚。
（二）努力取得单位的谅解，可通过诚恳道歉、协商赔偿等方式，让单位出具谅解书，对量刑有积极作用。
（三）如果有自首情节，应主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行；若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占60万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。
3.有积极退赃、获单位谅解等从轻情节，会在量刑幅度内从轻判；有拒不退赃、多次侵占等从重情节，可能接近三年有期徒刑量刑。

结论：
职务侵占60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占60万符合数额较大的标准。不过法院量刑并非只看侵占数额，会综合多方面因素。若有积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。如果在职务侵占方面遇到法律问题，或者想进一步了解相关法律规定及应对措施，可向专业法律人士咨询。

1.职务侵占60万认定为数额较大，依法律规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，可使量刑在幅度内从轻；而拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。
3.为避免此类犯罪及争取从轻处罚，单位应加强内部监管和员工法律教育，提高法律意识。涉事人员若已犯罪，应积极主动退赃，争取单位谅解，配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，有立功表现可争取从轻量刑。