职务侵占罪金额多少会定罪

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）明确了数额标准，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。达到三万元以上标准，行为人就可能被刑事追诉。
（3）该罪量刑依据数额不同分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，要建立健全内部监督机制，对涉及财物管理等关键岗位的人员进行定期审计和监督，防止职务侵占行为发生。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占行为的法律后果，从思想上杜绝此类犯罪行为。
（三）一旦发现有职务侵占行为，应及时收集证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法据为己有，数额较大就会被定罪。
2.职务侵占数额达三万元以上属“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。达到三万元标准，可能被刑事追诉。
3.犯此罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会面临刑事追诉，依据数额不同量刑不同。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。一旦行为人实施该行为且达到三万元标准，就会被刑事追诉。犯职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。这是为了维护公司、企业及其他单位的财产权益，保障市场秩序稳定。如果您在职务侵占方面有任何疑问或涉及相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成职务侵占罪。职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。达到三万元以上标准就可能被刑事追诉。
2.对于该罪量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.建议公司等单位加强内部监管，建立完善财务审批和监督制度，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，认识到此类行为的严重后果，杜绝违法念头。司法机关要加大打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。