职务侵占罪入罪金额标准是什么

1.职务侵占罪立案标准是侵占金额达三万元以上。公司等单位人员利用职务便利，把单位财物据为己有，数额超三万，就会被立案追诉。

2.量刑分三档：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法量刑会综合考虑犯罪情节等因素。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上的，以职务侵占罪立案追诉，量刑依数额大小及犯罪情节综合判定。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪入罪金额标准为三万元以上。若行为人达到该标准，就会被以职务侵占罪进行立案追诉。此罪根据数额不同有不同量刑区间，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践中，最终量刑并非仅看数额，还会结合犯罪情节等因素综合判断。如果您遇到了与职务侵占罪相关的法律问题，或有其他法律方面的疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.职务侵占罪入罪金额标准为三万元以上，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额，就应立案追诉。量刑根据数额不同分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，实际量刑会结合犯罪情节等综合判定。
2.对于企业而言，要加强内部监管，建立完善的财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
3.员工需增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
4.司法机关应严格依照法律和具体情节公正量刑，起到法律的威慑和教育作用。

法律分析：
（1）职务侵占罪入罪门槛是三万元以上，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达此金额，就会被立案追诉。
（2）该罪量刑分不同档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践里，最终量刑并非仅看金额，还会结合犯罪情节等多方面因素综合判定。

提醒：
单位人员应恪守职业道德，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）对于公司等单位，要加强内部监管，建立健全财务审批、资产盘点等制度，定期审查账目和资产，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务记录、业务凭证等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。