出现人身损害情况责任属于谁

（一）若遭遇故意殴打等侵权行为致伤，及时收集证据，如现场视频、证人证言等，向侵权人索赔，可先协商，协商不成可起诉。
（二）工作中受伤，应及时申请工伤认定，若自身存在故意或重大过失，可能需承担一定后果，但仍可争取合理赔偿。
（三）在公共场所因管理人未尽安全保障义务受损，可要求管理人赔偿，若对方拒绝，可通过法律途径解决。
（四）因产品缺陷致损，可向生产者或销售者索赔，协商无果可向消协等部门投诉或起诉。
（五）多人侵权无法确定具体侵权人时，可要求所有行为人承担连带责任。
（六）被动物致伤，可向动物饲养人或管理人索赔，若自身有故意或重大过失，对方可能减轻责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.侵权行为致人身损害，由侵权人担责，如故意打人致伤，打人者要赔偿。

2.工作中受伤属工伤，一般用人单位担责；员工故意或重大过失致伤，可减轻单位责任。

3.公共场所管理人未尽安全保障义务致损，管理人担责。

4.产品缺陷致人身损害，生产者和销售者担责。

5.多人侵权无法确定具体侵权人，行为人承担连带责任。

6.动物致害，饲养人或管理人担责，除非受害人故意或重大过失，需依实际情况定责。

结论：
人身损害责任归属需结合实际情况，依据过错责任、无过错责任等原则判定，不同情形责任承担主体不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵权行为导致的人身损害，侵权人担责，如故意殴打他人致伤，打人者需承担赔偿责任。工作中受伤属工伤的，用人单位通常担责，但员工自身故意或重大过失导致的，会减轻单位责任。公共场所管理人未尽安全保障义务致他人损害，管理人有责任。产品缺陷致人身损害，生产者和销售者担责。多人侵权无法确定具体侵权人时，行为人承担连带责任。动物致害，动物饲养人或管理人通常担责，除非受害人故意或重大过失。
若遇到人身损害责任归属的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

1.人身损害责任归属需根据实际情况，依照过错责任、无过错责任等原则判定。不同情形下责任承担主体不同。
2.若因侵权行为致人身损害，由侵权人担责，像故意殴打他人致伤，打人者需承担赔偿责任。
3.工作中受伤属于工伤，用人单位一般担责；若员工自身故意或重大过失导致，单位责任可能减轻。
4.公共场所管理人未尽安全保障义务致他人损害，管理人担责。
5.因产品缺陷致人身损害，生产者和销售者担责。
6.多人侵权无法确定具体侵权人，行为人承担连带责任。
7.动物致害，饲养人或管理人通常担责，除非受害人故意或重大过失。

建议在处理人身损害案件时，当事人及时收集证据，明确责任主体，通过协商或法律途径解决纠纷。

法律分析：
（1）侵权行为导致的人身损害，一般由侵权人承担责任，其需对受害者进行赔偿等。
（2）工作中受伤属于工伤时，用人单位通常担责；若员工自身故意或有重大过失，可能减轻单位责任。
（3）公共场所管理人未尽安全保障义务致他人损害，管理人需负责。
（4）产品缺陷造成人身损害，生产者和销售者要承担责任。
（5）多人侵权且无法确定具体侵权人时，如共同危险行为，行为人承担连带责任。
（6）动物致害，动物饲养人或管理人通常担责，除非受害人存在故意或重大过失。

提醒：
人身损害责任判定复杂，不同情况责任归属不同。遇到相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。