职务侵占罪金额标准哪规定

1.职务侵占罪金额标准由司法解释确定。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，三万元以上算“数额较大”，一百万元以上算“数额巨大”。
2.该标准划定了职务侵占行为入罪和不同量刑档次的金额界限。
3.司法实践按此标准判定是否犯罪及适用刑罚，可保证法律适用统一公正，打击犯罪，保护单位财产。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上认定为“数额较大”，达一百万元以上认定为“数额巨大”。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪有明确的金额标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有时，以三万元和一百万元作为入罪及不同量刑档次的金额界限。这一标准在司法实践中意义重大，能保证法律适用的统一与公正，精准打击职务侵占犯罪，切实保护单位的财产权益。若遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.相关司法解释对职务侵占罪金额标准作出明确规定，数额在三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，这清晰界定了职务侵占行为入罪及不同量刑档次的金额界限。此标准保障了法律适用的统一与公正，能有效打击犯罪，保护单位财产权益。
2.为更好地落实该标准，司法机关应加强对相关法律规定的宣传，提高公众对职务侵占罪的认知，增强法律威慑力。
3.单位自身要完善内部监督机制，加强财务管理和审计，及时发现并防范职务侵占行为。
4.对于涉嫌职务侵占的案件，要严格依照标准进行侦查、起诉和审判，确保每一个案件都能得到公正处理。

法律分析：
（1）职务侵占罪金额标准有明确规定，数额在三万元以上认定为“数额较大”，这是入罪的一个界限。达到该标准意味着行为可能构成职务侵占罪，会受到法律的制裁。
（2）数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，这对应着更严重的刑罚。不同的金额档次决定了不同的量刑范围，体现了罪责刑相适应的原则。
（3）此标准在司法实践中作用重大，能保证法律适用的统一和公正。它为司法机关判断是否构成犯罪以及适用何种刑罚提供了清晰的依据，有助于有效打击职务侵占犯罪，维护单位的财产权益。

提醒：
单位人员应严守法律底线，避免利用职务便利侵占单位财物。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，应建立健全内部监督机制，加强对财物使用和管理的监控，防止内部人员利用职务便利非法占有财物。
（二）开展法律培训，提高员工对职务侵占罪的认识，让员工清楚知晓相关行为的法律后果。
（三）一旦发现疑似职务侵占行为，应及时收集证据并向司法机关报案，通过合法途径维护单位权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上的为“数额较大”，数额在一百万元以上的为“数额巨大”。