单位无产权证福利房该如何给予补偿

（一）确定房屋来源和性质，先明确是单位自建还是承租等情况，这是确定补偿的基础。
（二）单位自建且职工长期居住使用的，职工有获得补偿的权利。补偿方式有货币补偿和产权调换两种。货币补偿按房屋实际情况和当地类似房屋市场价值确定金额；产权调换由单位或相关部门提供合适房屋安置。
（三）承租福利房的，职工一般不能获得房屋所有权补偿，但对于装修、添附等费用，可根据实际支出及折旧情况评估后要求适当补偿。
（四）具体补偿方案结合单位政策、当地规定和实际居住状况，可先协商，协商不成通过法律途径解决。

法律依据：
《民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。在单位无产权证福利房补偿问题上，要遵循公平原则确定职工应得补偿。

1.单位无产权证福利房补偿要综合考量。先确定房屋来源与性质，看是自建还是承租。

2.若为单位自建且职工长期居住，即使无产权证，按公平原则职工应获补偿。可协商货币补偿，参考房屋情况和当地市价；也可产权调换，由单位或部门安置。

3.若是承租福利房，职工难获所有权补偿，但装修等费用可要求适当补偿，按实际支出和折旧评估。具体方案结合单位政策、当地规定协商或走法律途径。

结论：
单位无产权证福利房补偿需依据房屋来源及性质确定，自建长期居住的职工应获补偿，承租的职工可就装修等费用获适当补偿，具体补偿方案结合多方面协商或走法律途径解决。
法律解析：
根据民法典等相关法律规定的公平合理原则，对于单位自建且职工长期居住使用的无产权证福利房，职工应获得相应补偿。补偿方式有货币补偿和产权调换两种，货币补偿依据房屋实际情况和当地类似房屋市场价值确定金额，产权调换则由单位或相关部门提供合适房屋安置。而对于承租的福利房，职工虽不能获得房屋所有权补偿，但对于居住使用产生的装修、添附等费用，有权要求适当补偿，补偿标准按实际支出及折旧情况评估。具体补偿要结合单位政策、当地规定和实际居住状况。如果遇到单位无产权证福利房补偿问题，且在协商过程中存在疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.单位无产权证福利房补偿需综合考量房屋来源与性质。若为单位自建且职工长期居住，基于公平合理，职工应获补偿。可协商货币补偿，按房屋实际情况和当地类似房屋市场价值定金额；也可产权调换，由单位或相关部门提供房屋安置。
2.若为承租福利房，职工一般无法获房屋所有权补偿，但对装修、添附费用可要求适当补偿，补偿标准依实际支出和折旧评估。
3.具体补偿方案要结合单位政策、当地规定和实际居住状况，可先协商，协商不成通过法律途径解决。

法律分析：
（1）单位无产权证福利房补偿需先明确房屋来源与性质。如单位自建且职工长期居住，虽无产权，从公平合理角度，职工应得补偿。补偿方式有货币补偿和产权调换两种。货币补偿依据房屋实际情况和当地类似房屋市场价值确定金额；产权调换则由单位或相关部门提供合适房屋安置。
（2）若为承租的福利房，职工一般无法获房屋所有权补偿，但对居住使用中的装修、添附费用，可要求适当补偿。补偿标准按实际支出及折旧情况评估确定。具体补偿方案要结合单位政策、当地规定和实际居住状况，通过协商或法律途径解决。

提醒：
单位无产权证福利房补偿情况复杂，不同来源和性质补偿差异大。建议遇到此类问题及时咨询，以获更精准解决方案。