对于挪用五万公款的股东要怎样处理

股东挪用公司五万元公款已涉嫌挪用资金罪，需承担相应法律责任，公司可通过要求退还、报案追责或内部处理等方式应对。

1.明确法律定性。根据法律规定，公司企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大超过三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动，即构成挪用资金罪。挪用五万元已达数额较大标准，符合该罪的构成要件。

2.及时追回款项并追责。公司可先要求该股东退还挪用的款项，若对方拒绝退还，公司有权向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

3.灵活处理与制度完善。若挪用时间较短且及时归还，未造成严重后果，公司可考虑内部处理，如给予警告、降职或罚款等处分。同时需完善财务监管制度，加强资金使用的审批与监督流程，防止类似情况再次发生。

法律分析：
（1）股东作为公司工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合挪用资金罪的主体及行为要件。根据法律规定，该行为若满足数额较大且超过三个月未还、虽未超过三个月但数额较大并进行营利活动、或进行非法活动这三种情形之一，即构成挪用资金罪。挪用五万元已达到数额较大标准，可能涉嫌刑事犯罪。

（2）公司可采取不同方式处理此类行为。首先可要求挪用资金的股东退还所挪用款项；若对方拒绝退还，公司有权向公安机关报案，追究其刑事责任。若挪用时间较短且及时归还，未造成严重后果，公司也可选择内部处理，如给予警告、降职或罚款等处分，同时需完善财务监管制度，例如加强资金支出审批流程、定期审计账目等，防止类似行为再次发生。

提醒：
公司应建立健全财务管理制度，明确资金使用审批权限并定期核查账目；挪用资金人员需及时退还款项以减轻责任，避免引发刑事风险。

（一）公司应首先要求该股东退还挪用的五万元款项，明确告知其行为的违法性及可能承担的法律责任。若股东及时退还且未造成严重后果，公司可依据内部规章制度进行处理，比如警告、扣除绩效、调整岗位等。

（二）若股东拒绝退还或超过三个月未退还，公司需收集相关证据，包括财务记录、资金流向证明、股东职务职责文件等，向公安机关报案，追究其刑事责任。

（三）公司应完善财务监管制度，建立资金使用审批流程，定期进行财务审计，加强对员工及股东的法律培训，防止类似行为再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，具体内容如下：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

股东挪用公司五万元资金，可能涉嫌挪用资金罪。根据现行法律，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未归还，或未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动，均构成该罪。五万元已达数额较大标准。

公司可首先要求挪用资金的股东返还这笔款项。若对方拒绝返还，公司有权向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

若挪用时间较短且已及时归还，未造成严重后果，公司也可考虑内部处理，比如给予警告、降职或罚款等处分，同时需完善公司财务监管机制，防止类似行为再次发生。

结论：股东挪用公司资金五万元可能涉嫌挪用资金罪，需承担相应法律责任。
法律解析：根据刑法规定，公司企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在以下情形之一的构成挪用资金罪。一是数额较大超过三个月未还；二是虽未超过三个月但数额较大进行营利活动；三是进行非法活动。挪用资金五万元已达到数额较大标准。公司可采取以下措施处理，一要求该股东退还挪用款项；二若股东拒绝退还，向公安机关报案追究刑事责任；三若挪用时间短且及时归还未造成严重后果，可内部处理如警告降职罚款，并完善财务监管制度。遇到类似情况建议及时咨询专业法律人士，明确处理方向避免损失扩大。