不构成伤残时误工费赔偿天数是多少

（一）以医疗机构出具的证明为基础确定误工天数，从事故发生日起算至恢复正常工作之日。
（二）若因伤持续误工但不构成伤残，以实际误工天数为准。
（三）结合病历、诊断证明等材料认定误工天数，如有单位出具的误工证明等辅助材料，更有助于准确确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费，需要合理确定误工天数来计算赔偿数额，与上述确定误工天数的方法相契合。

1.误工费赔偿天数通常按医疗机构证明确定，从事故发生到恢复工作。

2.若持续误工到定残前一天可算误工时间，但本案未伤残，以实际误工天数为准。

3.像医生建议休息3个月，这就是误工天数，认定时结合病历等材料。

4.有单位误工证明等辅助材料，更易确定误工天数，综合证据合理定天数算赔偿。

结论：
误工费赔偿天数一般根据医疗机构证明确定，从事故发生日至受害人恢复正常工作之日；因伤持续误工且不构成伤残的，以实际误工天数为准，需结合病历、诊断证明等材料认定。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费赔偿天数的确定有明确规则。通常按医疗机构出具的证明，从事故发生开始计算到恢复正常工作。若持续误工但未构成伤残，就按实际误工天数算。像受伤就医后医生建议休息3个月，这3个月就是误工天数。认定时要结合病历、诊断证明等材料，若有单位出具的误工证明等辅助材料，更有利于准确确定。综合各种证据并依据医疗机构意见合理确定误工天数，才能准确计算误工费赔偿数额。若在误工费赔偿天数认定等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.误工费赔偿天数通常根据医疗机构证明确定，从事故发生日到受害人恢复正常工作日。若持续误工且构成伤残，误工时间算至定残日前一天；本案不构成伤残，则以实际误工天数为准。
2.确定误工天数可结合医生建议休息时长，像受伤就医后医生建议休息3个月，这3个月就是误工天数。同时要结合病历、诊断证明等材料认定。
3.若受害人能提供单位误工证明等辅助材料，对准确确定误工天数有帮助。
4.总之，需综合各类证据，依据医疗机构意见合理确定误工天数，进而计算误工费赔偿数额。

法律分析：
（1）误工费赔偿天数确定的一般原则是依据医疗机构出具的证明，从事故发生日起算至受害人恢复正常工作之日。
（2）若因伤持续误工且构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天；本案不构成伤残，则以实际误工天数为准。
（3）例如医生建议休息3个月，这3个月通常就是误工天数，但需结合病历、诊断证明等材料认定。
（4）受害人提供单位出具的误工证明等辅助材料，能帮助更准确确定误工天数，要综合各类证据并依据医疗机构意见合理确定，进而计算误工费赔偿数额。

提醒：
确定误工费赔偿天数时，要妥善保存好医疗机构证明、病历等相关材料，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。