职务侵占50万最新判多少年

法律分析：
（1）职务侵占50万认定为数额较大，法律明确规定公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。
（3）存在从轻或从重处罚情节。如行为人有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，可从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，则可能从重处罚。最终量刑要结合实际案情确定。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，切勿触碰法律红线。若涉及此类案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占50万，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，也会对量刑有利。
（三）尽快退还侵占的财物，争取获得公司、企业或其他单位的谅解，出具谅解书。
（四）若存在多次实施职务侵占行为或拒不退赃的情况，应及时纠正，退还财物，避免加重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占50万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占等，可能从重判。
3.具体判罚要根据实际案情来定。

结论：
职务侵占50万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑要综合多方面情况确定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占50万达到数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，则可能从重处罚。所以具体量刑需结合实际案情确定。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占50万属数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面情况。
2.若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并获得谅解，表明其主观恶性和社会危害性相对较小，法院有可能从轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，说明其毫无悔意，社会危害性较大，法院大概率会从重处罚。
4.解决建议：对于涉嫌职务侵占的人员，应积极自首、立功，主动退赃退赔以争取从轻处罚；对于单位，要加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。