职务侵占9千多元会判多久的刑

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，侵占九千多元未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）尽管不构成犯罪，此行为违反了治安管理等相关规定。单位有权利要求行为人返还侵占的款项。
（3）单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，处分方式包括警告、记过、辞退等。
（4）若该行为给单位造成损失，单位可要求行为人进行赔偿。

提醒：
即便金额未达职务侵占罪标准，侵占单位财物也会面临法律风险和单位处分。不同单位情况不同，遇到此类纠纷建议咨询分析。

（一）对于单位来说，可采取以下措施：首先要求行为人返还侵占的九千多元款项，维护单位财产权益。
（二）依据单位内部规章制度对行为人进行处分，如给予警告、记过或辞退等，以起到警示作用。
（三）若该侵占行为给单位造成了损失，单位可以要求行为人进行赔偿，弥补损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。此条规定虽未直接针对职务侵占，但侵占单位财物也属于侵犯公私财物范畴，可作为单位要求行为人承担责任的法律依据。

1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，侵占九千多元未达标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定。单位可要求返还侵占款项，还能按内部制度处分，像警告、记过、辞退等。
3.若该行为致单位损失，单位有权要求赔偿。

结论：
侵占九千多元未达职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但违反治安管理等规定，单位可要求返还款项、给予处分及索赔。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，侵占九千多元未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，此行为违反了治安管理等相关规定。单位有权利依法要求行为人返还侵占的款项，同时还能依据单位内部的规章制度对行为人进行处分，处分方式包括警告、记过、辞退等。要是该行为给单位造成了损失，单位也能够要求行为人进行赔偿。若遇到此类职务侵占问题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

1.侵占九千多元未达职务侵占罪三万元的立案追诉标准，通常不构成该罪，不会被判刑。
2.即便不构成犯罪，此行为违反了治安管理等相关规定。单位可依法要求行为人返还侵占款项。
3.单位还能依据内部规章制度对行为人进行处分，像警告、记过、辞退等。
4.若该行为给单位造成损失，单位有权要求行为人进行赔偿。

解决措施和建议：单位发现此类情况，应及时与行为人沟通要求返还款项；按内部规章严肃处理，起到警示作用；若有损失，通过合法途径要求赔偿。同时加强管理和教育，防止类似事件再次发生。