双方协商后解除约定怎么赔偿

结论：双方协商解除约定的赔偿，优先按约定中的赔偿条款执行；无约定时可重新协商，协商不成可通过调解仲裁或诉讼解决，需保留损失相关证据。
法律解析：
根据民法典规定，当事人协商一致可以解除合同。关于赔偿问题，首先应依据约定内容执行，若约定中有明确赔偿条款如一方提前解约需支付违约金，违约方需按约定履行义务，这是法律对当事人意思自治的认可。若约定中无赔偿条款，双方可重新协商赔偿事宜，协商时需遵循公平原则和诚实信用原则，综合考虑解除约定给对方造成的直接经济损失和可得利益损失，其中可得利益损失不得超过违约方订立合同时能够预见到或应当预见到的损失范围。若协商无法达成一致，可通过调解仲裁或诉讼方式解决。在此过程中，需注意收集和保留合同文本沟通记录损失凭证等相关证据，以证明自身损失及对方责任。若对赔偿金额计算或证据收集存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便有效维护自身合法权益。

双方协商解除约定时的赔偿问题，需优先依据约定内容处理，有明确赔偿条款则按条款执行，无相关条款则重新协商，协商不成可通过合法途径解决。

1.若约定中存在明确的赔偿相关条款，应严格按照条款内容执行赔偿。例如约定一方提前解约需支付特定金额的违约金，违约方需依约支付该违约金，履行约定中的责任。

2.若约定中未包含赔偿条款，双方可针对赔偿事宜重新协商。协商需遵循公平及诚实信用原则，综合考虑解除约定给对方造成的直接经济损失与可得利益损失等，确保赔偿金额合理且符合实际情况。

3.若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决争议。需注意收集并保留能证明自身损失及对方责任的相关证据，如合同文本、沟通记录、损失凭证等，以便在后续处理中有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）双方协商解除约定时，首先需查看约定内容中是否包含赔偿相关条款。若存在明确约定，例如约定一方提前解约需支付特定金额的违约金，则违约方应按照该约定履行赔偿义务。

（2）若约定中未涉及赔偿条款，双方可就赔偿事宜重新进行协商。协商过程应遵循公平原则与诚实信用原则，综合考虑解除约定给对方造成的实际损失，包括直接经济损失以及可得利益损失等。

（3）若双方无法通过协商达成一致，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，需注意收集并保留与损失相关的证据材料，例如能够证明损失存在的凭证、与对方责任相关的沟通记录等，以便在后续处理中有效维护自身合法权益。

提醒：
协商解除约定时，无论是否有约定赔偿条款，均需保留相关沟通记录与损失凭证；若协商不成需通过法律途径解决，建议咨询专业人士分析具体案情以制定合适方案。

（一）优先查看原约定中的赔偿条款。若约定明确规定了解除时的赔偿方式或金额，例如一方提前解约需支付特定违约金，则应按照约定执行赔偿。

（二）若原约定无赔偿条款，双方可重新协商赔偿事宜。协商需遵循公平及诚实信用原则，综合考虑解除约定给对方造成的实际损失，包括直接经济损失和可得利益损失等。

（三）若协商无法达成一致，可通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。需注意收集并保留能证明自身损失及对方责任的相关证据，以维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》相关规定：
第五百六十二条第二款当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

双方协商解除约定时，若原约定中已明确赔偿相关条款，需严格按条款执行。例如条款约定一方提前解约需支付特定金额，违约方应按此支付。

若原约定无赔偿条款，双方可重新协商。协商需遵循公平与诚实信用原则，综合考虑解除约定给对方造成的损失，包括直接经济损失和可得利益损失等。

协商不成时，可通过调解、仲裁或诉讼解决。需注意收集并保留能证明自身损失及对方责任的证据，以便后续维护合法权益。