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结论：
工程保证金常见有投标、履约、工程质量和农民工工资四类，用途和退还条件各有不同。
法律解析：
投标保证金是投标阶段为防止投标人在有效期内撤销投标等而设，确定中标人后未中标人的保证金会退还。履约保证金由中标人签订合同后提交，保证按约履行义务，违约时招标人可扣除。工程质量保证金从应付工程款中预留，保证承包人在缺陷责任期维修工程缺陷，期满返还。农民工工资保证金由施工单位缴纳，用于保障农民工工资支付，拖欠工资时可动用。这些保证金规定受《民法典》等法律约束，目的是保障工程顺利进行、维护各方合法权益。若在工程保证金方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
工程保证金是保障工程顺利进行的重要手段，常见的工程保证金项目各有作用。投标保证金能防止投标人在投标有效期内撤销投标，招标人确定中标人后会退还未中标人的保证金；履约保证金可促使中标人按合同履行义务，违约时招标人有权扣除；工程质量保证金从应付工程款中预留，用于保证承包人在缺陷责任期内维修工程缺陷，期满后返还；农民工工资保证金保障了农民工工资支付，施工单位拖欠工资时可动用。
为更好地管理工程保证金，有如下建议：
1.招标人应及时退还投标保证金，提高资金使用效率。
2.明确履约保证金的扣除条件和流程，保障双方权益。
3.合理确定工程质量保证金的预留比例和返还时间。
4.加强对农民工工资保证金的监管，确保专款专用。
法律分析：
（1）投标保证金旨在约束投标人在投标有效期内的行为，保障招标活动顺利进行。确定中标人后退还未中标人保证金，体现了公平性和保证金的临时性。
（2）履约保证金促使中标人严格履行合同义务，若违约招标人有权扣除，这增强了合同的执行力和稳定性。
（3）工程质量保证金是对工程质量的一种保障措施，从工程款中预留，在缺陷责任期满返还承包人，激励承包人确保工程质量。
（4）农民工工资保证金是保障农民工权益的重要手段，施工单位缴纳后，在其拖欠工资时可动用保证金支付，维护了社会稳定。
提醒：在涉及工程保证金时，各方需明确保证金的性质、退还条件和方式等。不同保证金适用情况不同，建议遇到具体问题咨询专业人士进一步分析。
（一）对于投标保证金，投标人应确保按时足额缴纳，在投标有效期内不随意撤销投标。招标人要及时退还未中标人的保证金，避免逾期产生纠纷。
（二）关于履约保证金，中标人要严格按合同履行义务，避免违约导致保证金被扣除。招标人在扣除保证金时需有明确的违约证据。
（三）工程质量保证金方面，发包人和承包人应在合同中明确预留比例、返还时间等内容。承包人要做好工程缺陷维修工作，以便顺利拿回保证金。
（四）农民工工资保证金，施工单位要按时足额缴纳，保障农民工工资支付。相关部门要加强监管，确保保证金专款专用。
法律依据：
《建设工程质量保证金管理办法》第二条规定，建设工程质量保证金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。
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