或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
你好!如果在工作中故意被同事弄伤弄残,在意外保险内还是外?
你好 不算意外保险的
一般来说,意外保险通常保障的是突发的、非本意的、外来的和非疾病的事件。被同事故意弄伤弄残,不属于意外保险定义中的“非本意”情况,大概率不在意外保险范围内。解决方案是,可向致害同事索赔,要求其承担民事赔偿责任,赔偿医疗费、误工费等损失。若情节严重,致害同事还可能承担刑事责任。
【法律意见】1、工伤踝骨、根骨骨折,未住院可以申请劳动能力鉴定,可评定为九级伤残。2、工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好,关于上述的问题,解答如下,【法律意见】 脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定: 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向时提起伤残鉴定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向提起伤残鉴定; 5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。 一,人身损害,赔偿范围包括: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。 二,人身损害的残疾赔偿标准: 1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算; 2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多金融保险资讯