想了解，工伤期间年休假未休完怎么办?

工伤期间年休假未休完，职工可和单位协商安排补休。若因工伤治疗等客观原因确实无法补休，单位应按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。计算时，日工资收入按职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。总之，职工有权维护自身休假权益或获得相应补偿。