小拇指工伤断了再接上会赔多少钱

小拇指工伤断了再接上的赔偿金额需综合多因素确定。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

确定赔偿金额，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级。如小拇指骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。

为确定准确赔偿金额，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，要收集好相关医疗凭证等资料，以便在索赔时能提供有力证据。在处理赔偿事宜过程中，可多了解当地相关政策标准，确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
（1）小拇指工伤断了再接上，赔偿金额的确需综合多方面因素确定。工伤认定是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。
（2）劳动能力鉴定至关重要，它能明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。像小拇指骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（3）赔偿项目涵盖多个方面，医疗费用于治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资保障员工在治疗期间的收入；护理费针对需要护理的情况；若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可保障员工后续的医疗和就业需求。这些赔偿项目的具体金额受本人工资、当地标准等因素影响。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需尽快办理。各地赔偿标准有差异，建议咨询专业人士确定准确赔偿金额。

（一）及时申请工伤认定：应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

（二）进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，由专业机构鉴定伤残等级，这是确定赔偿的关键。

（三）收集赔偿相关证据：如医疗费用票据、工资证明等，以便准确计算赔偿数额。

（四）了解当地赔偿标准：不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，需向当地社保部门咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.小拇指工伤断后再接，赔偿金额依具体情况定。需先做工伤认定与劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有另外两项补助金。
3.小拇指骨折可能为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，另两项补助金标准各省不同。
4.具体赔偿要结合伤残等级、本人工资、当地标准等计算，建议尽快申请认定和鉴定。

结论：
小拇指工伤断了再接上的赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等因素综合计算，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如小拇指骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。由于具体赔偿数额受多种因素影响，所以要准确计算赔偿金额，就需要尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定。如果您在工伤赔偿方面有疑问，或者不清楚具体的申请流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的解答和专业的法律建议。