艺人在合同未到期时如何解约

法律分析：
（1）协商解约是较为平和的方式，艺人与签约方通过友好沟通，达成一致并签订解约协议，清晰界定双方权利义务和违约责任，能避免后续诸多纠纷。
（2）法定解除赋予艺人在特定情形下的解约权。当出现不可抗力使合同目的无法达成，或者签约方根本违约时，艺人可通知对方解除合同，以保障自身合法权益。
（3）约定解除则依据合同约定，当解约条件成就，艺人可依约行使解除权。不过，随意解约是有风险的，可能构成违约，需承担支付违约金、赔偿损失等责任。

提醒：
解约需谨慎评估法律风险，不同解约方式适用情况不同，建议咨询以获得更精准的法律分析。

（一）协商解约：艺人与签约方友好沟通，就解约达成一致后签订解约协议，明确双方权利义务和违约需承担的责任。
（二）法定解除：当出现不可抗力让合同目的无法达成，或者签约方拖延履行主要债务，经催告在合理期限内仍不履行等根本违约情况，艺人可通知对方解除合同。
（三）约定解除：若合同里有解约条件的约定，条件达成时艺人可按约定行使解除权。

解约前要注意，随意解约可能违约，需承担支付违约金、赔偿损失等责任，应仔细评估法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

艺人在合同未到期时解约途径如下：
1.协商解约：和签约方友好沟通，达成一致后签解约协议，明确双方权责和违约担责。

2.法定解除：遇不可抗力致合同目的无法达成，或签约方根本违约，艺人可通知对方解约。

3.约定解除：合同有解约条件且条件成就时，艺人可行使解约权。

随意解约或构成违约，要担责，解约前需评估法律风险。

结论：
艺人在合同未到期时可通过协商解约、法定解除、约定解除三种途径解约，随意解约可能构成违约需担责，解约前要评估法律风险。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在合同履行中，当事人可通过多种方式处理合同关系。协商解约体现了当事人意思自治原则，艺人与签约方友好协商达成解约协议，明确相关权利义务和违约责任，这种方式和平且高效。法定解除是在出现不可抗力导致合同目的无法实现，或签约方根本违约等情形下，艺人有权通知对方解除合同，这是法律赋予当事人在特定情况下保障自身权益的手段。约定解除则是依据合同中事先约定的解约条件，当条件成就时艺人可行使解除权。然而，如果艺人随意解约，没有合理依据，就构成违约，需要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。因此，艺人在解约前一定要仔细评估法律风险。如果对解约事宜存在疑问或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规，避免不必要的法律纠纷。

艺人在合同未到期时解约有协商解约、法定解除和约定解除三种途径。协商解约需与签约方友好沟通，达成一致后签订解约协议明确权责；法定解除适用于不可抗力致合同目的无法实现或签约方根本违约的情况，艺人可通知对方解除；约定解除则是在合同约定的解约条件成就时，艺人可行使解约权。

不过，随意解约可能构成违约，要承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。因此，解约前仔细评估法律风险很有必要。

建议如下：
1.解约前咨询专业法律人士，评估解约的法律风险和后果。
2.若选择协商解约，要以书面形式明确解约协议内容。
3.遇到法定解除情形，及时收集并保存相关证据。