没固定工作有抚养权吗

（一）收集稳定收入证明：即便没有固定工作，若有其他稳定收入来源，如投资收益、租金收入等，应收集相关证明材料，以证明有抚养孩子的经济能力。
（二）展示良好成长环境：提供能为孩子提供良好成长环境的证据，如优质的居住环境、周边的教育资源等。
（三）强调陪伴优势：说明自己能给予孩子更多的陪伴时间，利于孩子的身心健康和成长。
（四）尊重孩子意愿：对于八周岁以上的子女，要与孩子良好沟通，争取孩子的支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.抚养权判定以孩子利益最大化为原则，非仅看有无固定工作，无固定工作也可能获抚养权。

2.不满两周岁子女通常随母亲；已满两周岁，法院综合考量抚养能力等因素，无固定工作但有其他收入、能提供好环境，也有机会。

3.八周岁以上子女，法院尊重其意愿。能证明可提供健康成长条件，就有机会争取抚养权。

结论：
没有固定工作也有机会获得子女抚养权。
法律解析：
抚养权的判定遵循最有利于未成年子女原则，并非单纯依据有无固定工作。不满两周岁的子女，通常随母亲生活。已满两周岁的子女，法院会综合考量双方抚养能力和抚养条件等。没有固定工作，但有其他稳定收入来源，能为孩子营造良好成长环境，且孩子与其生活更有利，就可能获得抚养权。八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿。因此，即便没有固定工作，只要能证明可为孩子提供健康成长条件，比如良好居住环境、充足陪伴时间等，就有争取抚养权的机会。如果在抚养权争取方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

没有固定工作也有机会获得抚养权，抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，并非单纯取决于有无固定工作。

对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活。已满两周岁的子女，法院综合考量抚养能力和条件等多方面因素。若没有固定工作，但有其他稳定收入来源，能提供良好成长环境，孩子与其生活更有利，也可获得抚养权。八周岁以上子女，法院会尊重其意愿。

若没有固定工作想争取抚养权，可从以下方面努力：一是证明有其他稳定收入，保障孩子生活；二是提供良好居住环境，让孩子生活舒适；三是保证有足够陪伴时间，关注孩子成长。

法律分析：
（1）抚养权判定遵循最有利于未成年子女原则，并非仅看有无固定工作。
（2）不满两周岁子女，通常随母亲生活。
（3）已满两周岁子女，法院综合考虑抚养能力与条件等因素。无固定工作但有稳定收入来源、能提供良好成长环境，且对孩子成长更有利的一方，也可争取抚养权。
（4）八周岁以上子女，法院会尊重其意愿。若能证明可为孩子提供健康成长条件，如良好居住环境和陪伴时间，即便无固定工作，也有机会获得抚养权。

提醒：争取抚养权需充分举证自身优势，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准方案。