脚骨折情况能否申报工伤

1.脚骨折能否申报工伤，要看是否符合认定条件。工作时间、场所内，因工作受伤致脚骨折，或工作前后做预备、收尾工作受伤，可认定工伤。

2.工作时突发疾病，48小时内抢救无效死亡等视同工伤情形，若和脚骨折有关也能申报。

3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致脚骨折，不能认定工伤。

4.申报时要准备劳动关系、医疗诊断证明等材料，向当地社保部门申请。

结论：
脚骨折能否申报工伤取决于是否符合工伤认定条件，符合条件可申报，故意犯罪等情况不得认定为工伤，申报需准备相关材料向当地社会保险行政部门提出申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因脚骨折，或工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作脚骨折，都能认定为工伤。还有视同工伤的情形，若与脚骨折相关也可申报。不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的脚骨折，不能认定为工伤。申报工伤时，要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，然后向当地社会保险行政部门申请。每个人的情况可能不同，工伤认定也较为复杂。如果对脚骨折申报工伤的具体事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且符合自身情况的法律建议。

脚骨折是否能申报工伤取决于是否符合工伤认定条件。工作时间和场所内，因工作原因致脚骨折，或者工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作受伤致脚骨折，可认定为工伤；若在工作时间和岗位突发疾病与脚骨折相关且符合视同工伤情形，也能申报。不过，因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的脚骨折，不能认定为工伤。

申报工伤时，需做好以下两点：一是准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料；二是及时向当地社会保险行政部门提出申请，以保障自身权益。

法律分析：
（1）脚骨折能否申报工伤关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚骨折，这种情况可认定为工伤。比如在车间正常作业时被重物砸伤脚。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作而受伤致脚骨折，同样属于工伤范畴。像下班后整理工具时不慎崴脚骨折。
（3）存在视同工伤的情形，若与脚骨折相关也能申报。例如在工作时间和岗位上突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的情形中涉及脚骨折。
（4）故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的脚骨折，不能认定为工伤。
（5）申报工伤需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，并向当地社会保险行政部门提出申请。

提醒：申报工伤需严格按照规定准备材料，不同情况的认定可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）判断脚骨折能否申报工伤，要先看是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受伤；以及是否符合视同工伤的情形且与脚骨折相关。
（二）若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致脚骨折的情况，不能申报工伤。
（三）申报工伤时，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。