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显失公平合同想让法院撤销怎么申请

鲁* 浙江-嘉兴 合同纠纷咨询 2025.12.10 11:36:48 497人阅读

显失公平合同想让法院撤销怎么申请

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1.以显失公平为由申请法院撤销合同,需向有管辖权的法院提交起诉状与相关证据。起诉状要包含原被告信息、请求撤销合同的诉讼请求,以及阐述合同订立时权利义务不对等、一方利用对方不利情形导致显失公平的事实与理由。
2.证据收集方面,要准备合同文本、交易记录、沟通凭证等能证明合同显失公平的材料。
3.撤销权行使有时间限制,一般应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解当事人是九十日内。
4.提交申请后按法院安排参加诉讼,庭审中充分陈述观点并出示证据,由法院判定合同是否应因显失公平撤销。

建议:提前做好证据收集和整理工作,确保起诉状内容准确清晰。严格遵守撤销权行使的时间规定,避免逾期丧失权利。庭审时冷静有序陈述观点和出示证据。

2025-12-10 16:57:09 回复
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法律分析:
(1)以显失公平撤销合同,需向有管辖权法院提交起诉状与证据。起诉状要包含原被告信息、撤销合同的诉讼请求,还有阐述显失公平情形的事实与理由。
(2)证据收集很关键,合同文本、交易记录、沟通凭证等能证明合同显失公平的材料都可作为证据。
(3)撤销权行使有时间限制,一般是知道或应当知道撤销事由之日起一年内,重大误解当事人是九十日内。
(4)提交申请后按法院安排参加诉讼,庭审中充分陈述观点并出示证据,由法院判定合同是否应撤销。

提醒:
行使撤销权务必注意时间限制,且不同案件情况不同,建议咨询以获得更精准分析。

2025-12-10 15:10:08 回复
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(一)准备起诉状:写明原被告信息、请求撤销合同的诉讼请求,阐述合同订立时双方权利义务不对等,一方利用对方危困或缺乏判断能力导致显失公平的事实与理由。
(二)收集证据:收集合同文本、交易记录、沟通凭证等能证明合同显失公平的材料。
(三)注意行使期限:自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,重大误解当事人为九十日。
(四)参加诉讼:向有管辖权的法院提交申请后,按法院安排参加庭审,充分陈述观点并出示证据。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。

2025-12-10 13:19:47 回复
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1.向有管辖权的法院申请撤销显失公平的合同,需提交起诉状和相关证据。起诉状要写清原被告信息、撤销合同的诉求,以及合同显失公平的事实与理由。
2.收集能证明合同显失公平的材料,像合同文本、交易记录等。
3.行使撤销权有时间限制,一般是知道或应当知道撤销事由之日起一年内,重大误解则是九十日内。
4.提交申请后,按法院安排参加诉讼,庭审中陈述观点并出示证据,由法院判定是否撤销合同。

2025-12-10 13:18:17 回复
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结论:以显失公平为由申请法院撤销合同,要向有管辖权的法院提交含原被告信息、撤销请求及显失公平事实理由的起诉状,收集合同文本等相关证据,在规定时间内行使撤销权,按法院安排参加诉讼。
法律解析:根据《民法典》规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求法院撤销。申请撤销合同需向有管辖权的法院提起,起诉状应准确写明各项信息及请求。证据收集至关重要,它是证明合同显失公平的关键。同时,撤销权的行使有时间限制,一般为知道或应当知道撤销事由之日起一年,重大误解是九十日。向法院提交申请后参加诉讼,在庭审中展示证据、陈述观点,由法院判定。如果在合同方面遇到显失公平等问题,可向专业法律人士咨询,获取专业的法律建议和帮助。

2025-12-10 12:23:08 回复

根据你的问题解答如下,工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗?可以。根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:“下列合同当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更撤销的有:……(2)在订立合同时显失公平的。”同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民有权予以变更。我国《民法通则》第五十九条第一款第(二)项规定,显失公平的民事行为,一方有权请求人民或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益不平衡,属违反民法上公平合理原则的协议。显失公平合同具有以下法律特征:一是对一方当事人明显不公平;二是另一方获得的利益明显超过了法律所允许的限度;三是受害一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,房屋买卖过程从初次商谈到最终交付房屋,往往会持续几个月的时间。在这期限房屋价格难免会有所波动,有时候甚至会波动很大。对于正常的价格上涨,即使涨幅较大,一般也不能主张撤销房屋买卖合同。但在一些特殊的情况下,有可能支持撤销合同,如主张显失公平的一方由于签约当时身处国外或者其他原因,委托给中介公司或者其他人员代为出售房屋;再比如中介公司人员自身作为买方与出卖方进行交易等特殊情况。对于因显失公平而行使撤销权的条件,虽然法律并没有明确的规定,但是有一点可以明确:这里所说的显失公平是针对签约时的情况而言的,对于房价暴涨导致房价与签约当时市场价相比而差距较大的情况,应属于正常的商业风险,不能以显失公平为由撤销合同。另外,法律规定,撤销权的行使期限是一年,且不适用中止、中断和延长的规定。因此,如果确实存在显失公平的情况,应该尽早主张自己的权利。《中华人民共和国合同法》第五十四条可撤销合同下列合同,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民或者仲裁机构不得撤销。

您好,关于工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗这个问题,我的解答如下,工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗?可以。根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:“下列合同当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更撤销的有:……(2)在订立合同时显失公平的。”同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民有权予以变更。我国《民法通则》第五十九条第一款第(二)项规定,显失公平的民事行为,一方有权请求人民或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益不平衡,属违反民法上公平合理原则的协议。显失公平合同具有以下法律特征:一是对一方当事人明显不公平;二是另一方获得的利益明显超过了法律所允许的限度;三是受害一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

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