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申请法院撤销显失公平合同该怎么做

王* 吉林-白山 合同纠纷咨询 2025.12.09 05:50:46 326人阅读

申请法院撤销显失公平合同该怎么做

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申请法院撤销显失公平合同需做好多方面工作。要先收集证据证明合同订立时存在显失公平情形,如一方利用对方危困或缺乏判断能力,导致权利义务明显不对等,证据包括合同文本、聊天记录、交易凭证等。接着撰写起诉状,明确原被告信息、撤销合同的诉讼请求,并详细阐述显失公平情况。之后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭,庭审中要充分阐述观点并出示证据。

相关建议如下:
1.收集证据时要全面细致,确保能有力证明合同显失公平。
2.撰写起诉状时事实理由部分要清晰准确。
3.严格注意撤销权行使期限,知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解是九十日,受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年内行使。

2025-12-09 12:03:04 回复
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法律分析:
(1)申请法院撤销显失公平合同,证据收集是关键。要证明在订立合同时,存在一方利用对方不利状况或对方缺乏判断能力等情况,导致合同权利义务明显失衡。合同文本、聊天记录、交易凭证等都能作为证据,它们可直观反映合同订立时的状况。
(2)撰写起诉状时,要准确填写原被告信息,清晰提出撤销显失公平合同的诉讼请求,并在事实和理由部分详细说明合同显失公平的具体表现。
(3)向有管辖权的法院提交起诉状和证据后,法院会安排开庭审理。庭审中需充分表达观点并出示证据,以支持自己的诉求。
(4)撤销权的行使有时间限制,一般自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解是九十日,受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年内行使。

提醒:
行使撤销权务必注意时间限制,避免因超期无法维护权益。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-12-09 10:12:15 回复
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(一)收集证据方面,除合同文本、聊天记录、交易凭证外,还可收集证人证言,若有现场见证合同订立情况的人,可请其出具证言。也可收集相关行业的市场行情资料,以证明合同约定与市场正常情况差距大,显失公平。
(二)撰写起诉状时,要确保信息准确无误,原告和被告信息要详细包括姓名、地址、联系方式等。事实和理由部分应条理清晰,按时间顺序说明合同订立过程及显失公平之处。
(三)向法院提交材料后,要保持电话畅通,及时接收法院通知。庭审前可对证据进行分类整理,便于在庭审中快速出示。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

2025-12-09 09:44:54 回复
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1.收集证据:要证明合同订立时,一方利用对方困境或使其缺乏判断能力,导致权利义务不对等。证据可包括合同、聊天记录、交易凭证等。
2.撰写起诉状:明确原被告信息,提出撤销显失公平合同的诉求,并详细说明合同显失公平的情况。
3.提交材料与庭审:向有管辖权的法院提交诉状和证据。法院受理后开庭,庭审时充分阐述观点并出示证据。
4.注意时效:撤销权行使时间,一般为知道或应当知道撤销事由起一年,重大误解是九十日,受胁迫的自胁迫行为终止起一年。

2025-12-09 08:56:12 回复
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结论:申请法院撤销显失公平合同,要先收集证明合同显失公平的证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院提交材料,法院受理后开庭审理,且要在规定时间内行使撤销权。
法律解析:依据民法典,显失公平的合同可撤销。申请撤销时,收集合同文本、聊天记录、交易凭证等证据,用以证明订立合同时一方利用对方危困或缺乏判断能力,使合同权利义务明显不对等。撰写起诉状明确原被告信息、撤销合同的诉讼请求及事实理由。将材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会开庭,庭审中要充分阐述观点并出示证据。同时,不同情形下撤销权的行使期限不同,自知道或应当知道撤销事由之日起一年内(重大误解九十日),受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年内行使。如果在合同签订中遇到类似显失公平的情况,对具体法律程序或自身权益有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障合法权益。

2025-12-09 07:22:52 回复

根据你的问题解答如下,工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗?可以。根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:“下列合同当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更撤销的有:……(2)在订立合同时显失公平的。”同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民有权予以变更。我国《民法通则》第五十九条第一款第(二)项规定,显失公平的民事行为,一方有权请求人民或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益不平衡,属违反民法上公平合理原则的协议。显失公平合同具有以下法律特征:一是对一方当事人明显不公平;二是另一方获得的利益明显超过了法律所允许的限度;三是受害一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,房屋买卖过程从初次商谈到最终交付房屋,往往会持续几个月的时间。在这期限房屋价格难免会有所波动,有时候甚至会波动很大。对于正常的价格上涨,即使涨幅较大,一般也不能主张撤销房屋买卖合同。但在一些特殊的情况下,有可能支持撤销合同,如主张显失公平的一方由于签约当时身处国外或者其他原因,委托给中介公司或者其他人员代为出售房屋;再比如中介公司人员自身作为买方与出卖方进行交易等特殊情况。对于因显失公平而行使撤销权的条件,虽然法律并没有明确的规定,但是有一点可以明确:这里所说的显失公平是针对签约时的情况而言的,对于房价暴涨导致房价与签约当时市场价相比而差距较大的情况,应属于正常的商业风险,不能以显失公平为由撤销合同。另外,法律规定,撤销权的行使期限是一年,且不适用中止、中断和延长的规定。因此,如果确实存在显失公平的情况,应该尽早主张自己的权利。《中华人民共和国合同法》第五十四条可撤销合同下列合同,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民或者仲裁机构不得撤销。

您好,关于工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗这个问题,我的解答如下,工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗?可以。根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。我国《合同法》第54条规定:“下列合同当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更撤销的有:……(2)在订立合同时显失公平的。”同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民有权予以变更。我国《民法通则》第五十九条第一款第(二)项规定,显失公平的民事行为,一方有权请求人民或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等,经济利益不平衡,属违反民法上公平合理原则的协议。显失公平合同具有以下法律特征:一是对一方当事人明显不公平;二是另一方获得的利益明显超过了法律所允许的限度;三是受害一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

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