无固定收入情况下该如何付抚养费

1.无固定收入者支付抚养费，可参照当年总收入或同行业平均收入按一定比例确定，通常抚育费为月总收入的百分之二十至三十，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十。若无收入可查明，按当地相同或相近行业职工平均工资计算；暂时无收入可用财物折抵。
2.抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。后续情况变化时，可协商或诉讼调整抚养费金额。
3.建议无固定收入者积极提供收入相关证明，以便合理确定抚养费。抚养双方应保持沟通，若情况变化及时协商调整。若协商不成，可通过合法诉讼途径解决。

法律分析：
（1）无固定收入者支付抚养费，可参考当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定。通常抚育费为月总收入的百分之二十至三十，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）当无法查明收入时，可按当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算抚养费。
（3）若一方暂时无收入，可用财物折抵子女抚育费。
（4）抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（5）后续情况变化时，可通过协商或诉讼调整抚养费金额。

提醒：确定抚养费要全面考虑各种因素，若情况有变及时与对方协商，协商不成可通过法律途径解决，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）有可查明收入情况
若有部分收入但不固定，依据当年总收入或同行业平均收入，按每月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。

（二）无收入可查明情况
按当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算抚养费。

（三）暂时无收入情况
可用财物折抵子女抚育费。

（四）后续调整情况
抚养费数额结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，后续情况变化可协商或诉讼调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.无固定收入者支付抚养费，可参考当年总收入或同行业平均收入按比例定。通常抚育费为月总收入的20%-30%，养多个孩子可适当提高比例，但不超50%。
2.若收入查不清，按当地同行业上年度职工平均工资算。暂时没收入，可用财物折抵。
3.抚养费数额要结合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平。情况变了，可协商或诉讼调整。

结论：
无固定收入支付抚养费，可参照当年总收入或同行业平均收入按一定比例确定，无收入可查明按当地相同或相近行业职工平均工资计算，暂时无收入可用财物折抵，后续情况变化可协商或诉讼调整。
法律解析：
在确定抚养费时，对于无固定收入的情况，法律有明确规定。通常抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。当无收入可查明时，按当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若一方暂时无收入，可用财物折抵子女抚育费。不过，抚养费数额并非仅依据收入，还要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。而且，随着后续情况的变化，比如物价上涨、子女教育费用增加等，抚养费金额可以通过协商或诉讼进行调整。如果您在抚养费相关问题上存在疑问，或者遇到了复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。