若未达伤残，误工费究竟怎样计算

误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤持续误工，可算至定残日前一天。
1.收入状况分两种计算方式。有固定收入的，按实际减少收入算，如每月工资8000元，误工2个月，误工费16000元。无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.主张误工费要提供相关材料，如收入证明、误工时间证明等。

建议受害人及时收集保存好医疗机构证明及收入凭证等材料，确保能准确计算误工费并顺利主张权益。若无法提供近三年收入证明，可提前了解受诉法院所在地相关行业平均工资情况。

法律分析：
（1）误工费的确定遵循两个关键要素，即误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤持续误工，可算至定残日前一天。
（2）针对收入状况分情况计算。有固定收入的，按实际减少收入算，如每月8000元工资，误工2个月，误工费16000元。无固定收入的，先按最近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）要主张误工费，需提供收入证明、误工时间证明等相关材料，这些是确定误工费的重要依据。

提醒：
主张误工费时，务必妥善收集和保存相关证明材料，不同案情的证据要求和计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）对于有固定收入的受害人，要注意留存好工资流水、单位出具的误工期间扣发工资证明等，以准确计算实际减少的收入，作为误工费主张依据。
（二）无固定收入的受害人，应尽量收集近三年的收入凭证，如银行交易记录、业务合同、纳税证明等，来证明平均收入。若无法举证，可向法院咨询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（三）及时让医疗机构出具准确的误工时间证明，若因伤持续误工，要关注定残时间，确保误工时间计算准确。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了侵害他人造成人身损害需赔偿因误工减少的收入，为误工费主张提供了法律支撑。

1.误工费的确定与误工时间和收入状况相关。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤持续误工，可算至定残日前一天。

2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。

3.主张误工费要提供收入证明、误工时间证明等材料。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证明材料。
法律解析：
误工费的计算有明确的法律规定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤持续误工可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少收入计算，如每月工资8000元，误工2个月，误工费就是16000元；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，主张误工费时要提供收入证明、误工时间证明等材料。在实际生活中，遇到涉及误工费的纠纷，情况可能较为复杂。若您在这方面有疑问或需要专业的法律帮助，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。