法院对仲裁结果不服该咋办

法律分析：
（1）在劳动仲裁方面，当事人对终局裁决以外的仲裁裁决不满，可在收到仲裁裁决书的十五日内，向法院提起诉讼，以此来维护自身权益。
（2）对于劳动仲裁的终局裁决，用人单位若有证据证实存在法定情形，可在收到仲裁裁决书的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）在民商事仲裁中，当事人若能拿出证据表明裁决存在法定情形，可在收到裁决书的六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

提醒：
不同仲裁类型和情形下维权时间和方式有别，遇到仲裁结果不服的情况建议及时咨询，避免错过维权期限。

（一）劳动仲裁方面
1.对于终局裁决以外的仲裁裁决不服，当事人应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
2.对于终局裁决，用人单位若有证据证明存在法定情形，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）民商事仲裁方面
当事人有证据证明裁决存在法定情形，要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这里涵盖了终局裁决用人单位申请撤销的法定情形，为当事人提供了法律遵循。

1.对仲裁结果不服的是当事人，而非法院。
2.劳动仲裁方面，对非终局裁决不服，当事人可在收到裁决书15日内起诉；终局裁决的，用人单位有证据证明法定情形，可在30日内向中院申请撤销。
3.民商事仲裁中，当事人有证据证明裁决有法定情形，可在6个月内向仲裁委所在地中院申请撤销。

结论：
当事人对仲裁结果不服，劳动仲裁和民商事仲裁有不同救济途径。劳动仲裁非终局裁决可15日内向法院起诉，终局裁决用人单位满足条件可30日内申请撤销；民商事仲裁有证据证明裁决存在法定情形，可在6个月内申请撤销。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁和民商事仲裁在当事人对结果不服时处理方式不同。在劳动仲裁中，非终局裁决给予当事人15天的起诉期，保障其进一步维权；终局裁决针对用人单位设置了30天的申请撤销期限，且需有法定情形。而民商事仲裁，给予当事人6个月时间收集证据，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。这些规定为当事人提供了合理的救济渠道。如果您在仲裁过程中遇到类似问题，对相关法律适用和操作流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

当事人对仲裁结果不服时，不同类型仲裁有不同救济途径。劳动仲裁中，对终局裁决以外的仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉；终局裁决的，用人单位有证据证明存在法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。民商事仲裁，当事人有证据证明裁决存在法定情形，可在收到裁决书六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

解决措施和建议如下：
1.当事人要及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格在规定期限内采取相应行动。
2.准备充分证据，以证明仲裁裁决存在法定可撤销或可起诉的情形。
3.可咨询专业法律人士，确保救济程序合法合规。