和劳务中介签合同工伤该咋处理

与劳务中介签合同后遭遇工伤，可按以下步骤处理：
-及时就医，保留医疗诊断证明、病历等资料。
-要求劳务中介在事故发生30日内申请工伤认定，若中介未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
-工伤认定后，伤情稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
-按鉴定结果向工伤保险基金和劳务中介索赔。若中介未缴保险费，中介支付待遇，不支付则由基金先行支付，再向中介追偿。

结论：和劳务中介签合同后发生工伤，可通过及时就医保留资料、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、按标准主张赔偿等步骤处理，若中介未缴工伤保险费也有相应支付和追偿办法。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后应及时采取措施维护权益。及时就医并保留资料是后续处理的基础。劳务中介有义务在规定时间内申请工伤认定，若未履行，职工等主体可自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，是合理获得赔偿的依据。按照工伤保险待遇标准，由工伤保险基金和劳务中介承担相应赔偿责任。当劳务中介未依法缴纳工伤保险费时，为保障职工权益，可从工伤保险基金先行支付，再向中介追偿。若在工伤处理过程中遇到问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

和劳务中介签合同后发生工伤，要按规范流程处理以保障权益。

1.及时就医并留存资料：受伤后第一时间就医，保留好医疗诊断证明、病历等，这是后续认定工伤的重要依据。
2.申请工伤认定：要求劳务中介在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若中介未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.进行劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
4.主张赔偿：根据鉴定结果，向工伤保险基金和劳务中介主张赔偿。若中介未缴纳工伤保险费，由中介支付待遇，中介不支付的，可从工伤保险基金先行支付，再由社保经办机构追偿。

法律分析：
（1）发生工伤后及时就医并保留资料是关键，这些资料是后续认定工伤和主张赔偿的重要依据。
（2）劳务中介有义务在规定时间内申请工伤认定，这是其法定责任。若未申请，职工等主体可自行申请，保障自身权益。
（3）进行劳动能力鉴定能确定伤残等级，是计算赔偿金额的重要步骤。
（4）根据鉴定结果，可向工伤保险基金和劳务中介主张赔偿。若中介未缴纳保险费，也有相应的支付和追偿机制保障职工权益。

提醒：
处理工伤赔偿时要注意各环节的时间限制，遇到问题建议咨询专业法律人士分析。

（一）发生工伤后，第一时间前往正规医院就医，仔细保存好医疗诊断证明、病历等就医资料，这些是后续认定工伤和索赔的重要凭证。
（二）督促劳务中介在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若中介未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）被认定为工伤且伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
（四）依据鉴定结果，按照工伤保险待遇标准，向工伤保险基金和劳务中介主张赔偿。若劳务中介未依法缴纳工伤保险费，可要求中介支付工伤保险待遇；中介不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向中介追偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。