1.公司破产无钱赔偿时,按破产程序处理。债权人或债务人可向法院申请,法院受理后指定管理人接管财产并清算。
2.管理人清理债权债务、变价财产。若支付费用和债务后无剩余,员工工资等债权可能无法清偿;有剩余则先付职工工资社保,再还其他债务。
3.债权人要在规定期限申报债权并配合工作。若股东有未足额出资等行为,可要求其担责。
结论:
公司破产没钱赔偿按破产程序处理,财产支付破产费用和共益债务后无剩余,员工工资等债权、普通债权可能无法清偿;有剩余则按法定顺序清偿;债权人可要求存在未足额出资等行为的股东担责。
法律解析:
依据《中华人民共和国企业破产法》,公司破产时,由债权人或债务人向法院申请,法院指定管理人接管财产并清算。管理人清理债权债务、变价财产,若支付破产费用和共益债务后无剩余财产,员工工资等债权及普通债权清偿可能受限;若有剩余,先支付职工工资、社保费用等,再偿还其他债务。债权人要在规定期限申报债权并配合工作。若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况,可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若遇到公司破产赔偿相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
公司破产没钱赔偿按破产程序处理。当公司财产支付破产费用和共益债务后无剩余,员工工资等债权、普通债权可能无法清偿;若有剩余则按法定顺序,先支付职工工资、社保费用等,再偿还其他债务。
1.破产申请与清算:由债权人或债务人向法院申请破产,法院受理后指定管理人接管公司财产并清算,管理人清理债权债务并对财产变价处理。
2.债权人行动:债权人要在规定期限申报债权,配合管理人工作。
3.追究股东责任:若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等行为,可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。建议债权人积极关注破产进程,及时申报债权;对于股东违法行为,及时收集证据追究责任。
法律分析:
(1)公司破产赔偿遵循特定程序。债权人或债务人向法院申请破产,法院受理后指定管理人接管公司财产并清算。
(2)管理人负责清理公司债权债务并对财产进行变价处理。若支付破产费用和共益债务后无剩余财产,员工工资等债权及普通债权可能无法清偿;有剩余则按法定顺序,先支付职工工资、社保费用等,再偿还其他债务。
(3)债权人要在规定期限申报债权并配合管理人工作。
(4)若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况,可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
提醒:债权人申报债权务必在规定期限内进行,且留意公司股东出资情况,遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
(一)申请破产:由债权人或债务人向法院提出破产申请,启动破产程序。
(二)管理人接管:法院受理后指定管理人,其负责接管公司财产并进行清算。
(三)财产处理:管理人清理债权债务,对公司财产变价处理。
(四)债权申报:债权人在规定期限申报债权,配合管理人工作。
(五)追究股东责任:若发现股东未足额出资、抽逃出资,可要求其在未出资范围内承担补充赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
专业解答员工面对公司破产、工资未发,要及时向破产管理人申报债权,包括欠薪和补偿。按照《中华人民共和国企业破产法》,员工工资和相关费用在清算中优先受偿。员工要保存好劳动合同、工资单、考勤等证据,确保自身权益。破产财产清偿顺序是:1.员工工资、福利;2.个人账户保险费;3.法定补偿金。员工一定要及时行动,维护自身权益。
专业解答公司停业无力付薪,员工可以通过合法途径保护自身利益。首先,员工需要向破产监管部门提交债务申请,由破产监管部门负责资产清算和资源分配管控,员工薪资在破产财产偿还时有优先权。根据《企业破产法》规定,破产财产应先偿还破产费用和共益债务,然后按照顺序清偿员工工资等、社保和税款、普通债权。如果同一顺序无法完全清偿,则按照比例分配。员工应积极配合,以保障自身权益最大化。
专业解答如果公司无法履行法院强制执行,可能会面临严重的法律后果。法院可以清查公司及其关联企业的财产,包括物业、账户、未收款等。如果没有财产可供执行,程序将暂时中止。但是,如果有新的线索,执行程序将恢复。此外,公司还可能被列入失信被执行人名单,这将对公司的商业声誉产生负面影响,并限制其参与招投标、融资贷款等活动。
专业解答在公司破产且无力支付的情况下,不支付员工报酬和补偿是违法的。在破产程序启动后,员工的权益必须得到充分重视和保障。一般来说,在清算过程中,首先要支付必要的破产费用和共同利益债务,然后按照法律法规规定的顺序依次支付员工工资和补偿金。
专业解答公司破产没钱发工资,员工可以通过破产清算制度来维权。根据破产法,清偿顺序是这样的:先还破产费用和共益债务,然后是工资和补偿,接着是社保和税款,最后才是普通债权。如果资产不够清偿,同顺序的债务就按比例分配。破产管理机构会清算资产,依法分配。员工可能拿不到全部工资,但能得到相应比例的补偿。
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