公司诈骗员工不知情咋处理

1.公司诈骗，若员工不知情，通常不用担刑责。因为认定刑事责任要主客观统一，不知情就没有犯罪故意。
2.司法机关一般不会追诉不知情员工。调查时，员工要积极配合，如实陈述并提供线索，证明自己确实不知情。
3.若员工有诈骗带来的不当收益，需返还。公司诈骗构成犯罪，主管和直接责任人会被追责。

结论：
公司实施诈骗行为，不知情员工一般无需承担刑事责任，但可能需返还不当收益，公司相关负责人会被追责。
法律解析：
刑事责任认定遵循主客观相统一原则，不知情的员工缺乏犯罪故意，所以通常不会被司法机关列为犯罪嫌疑人追诉。不过在案件调查时，员工要积极配合，如实陈述并提供线索来证明自己不知情。若员工在工作中获取了诈骗产生的不当收益，则需要返还。而公司诈骗构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会依法被追究刑事责任。如果您遇到类似公司诈骗相关的法律问题，不确定自身的法律责任或面临其他法律困扰，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。

1.公司实施诈骗行为，员工不知情通常不用承担刑事责任，因为刑事责任认定遵循主客观相统一原则，缺乏犯罪故意则不构成犯罪。司法机关一般不会追诉不知情员工。
2.案件调查时，不知情员工要积极配合，如实陈述所知情况，提供有助于查明案件的线索，以此证明自己确实不知情。
3.若员工因公司诈骗行为获得不当收益，需返还。
4.公司诈骗构成犯罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被依法追究刑事责任。建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时向相关部门反映。

法律分析：
（1）公司实施诈骗行为时，若员工不知情，依据主客观相统一原则，由于缺乏犯罪故意，一般无需承担刑事责任，司法机关通常也不会将其列为犯罪嫌疑人追诉。
（2）在案件调查中，不知情员工要积极配合，如实陈述所知情况并提供线索，以此证明自己确实不知情。
（3）若员工获得了因诈骗行为产生的不当收益，即便不知情也可能需要返还。
（4）公司诈骗构成犯罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被依法追究刑事责任。

提醒：员工在工作中应保持警惕，留意公司业务是否合法合规。若涉及案件，要及时咨询专业法律意见，妥善处理不当收益返还问题。

（一）员工需明确自身若确实不知情，一般无刑事责任，因刑事责任认定遵循主客观统一，无犯罪故意通常不担责。
（二）案件调查时，要积极配合司法机关，如实陈述所知情况，提供有助于查明案件的线索，证明自己不知情。
（三）若工作中获得因诈骗产生的不当收益，应当返还。

《中华人民共和国刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。员工不知情缺乏犯罪故意，所以一般不承担刑事责任。