归还职务侵占款还算犯罪吗

1.归还职务侵占款不影响犯罪认定。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。完成非法占有即既遂，实施侵占且数额达标，犯罪就成立。

2.归还侵占款属退赃，有积极量刑意义。法院会综合考虑，酌情从轻处罚。

3.若侵占数额不大，公诉前如实供述、悔罪退赃，避免损害结果，可能不起诉或免刑。

结论：
归还职务侵占款不影响职务侵占罪的认定，但在量刑上有积极意义，特定情形下可能不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪以行为人完成财物非法占有为既遂标准，只要公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，犯罪即成立。归还侵占款属于退赃行为，不能改变犯罪已成立的事实。不过，法院量刑时会综合考虑退赃情节，酌情从轻处罚。若侵占数额不大，且在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免或减少损害结果发生，可能不起诉或免予刑事处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

归还职务侵占款依然可能构成犯罪。职务侵占罪的判定以行为人完成财物非法占有为既遂标准，只要利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，犯罪即成立，归还侵占款属于退赃行为，不影响犯罪认定。

不过，退赃行为在量刑上有积极作用。法院量刑时会综合考虑该情节，酌情从轻处罚。若侵占数额不大，在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，并避免或减少了损害结果发生，存在不起诉或免予刑事处罚的可能。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，加强员工法律教育。个人要增强法律意识，坚守职业道德，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占罪的判定依据是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，一旦实施符合构成要件的侵占行为并数额达标，犯罪即成立。比如一些单位员工利用职务便利私自挪用单位资金用于个人消费等情况。
（2）归还侵占款属于退赃行为，并不影响犯罪的认定，因为犯罪既遂已达成。不过在量刑方面有积极作用，法院会综合考虑该情节酌情从轻处罚。
（3）若侵占数额不大，在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，还避免或减少了损害结果发生，存在不起诉或免予刑事处罚的可能。

提醒：
即便归还侵占款可能从轻处罚，但实施职务侵占行为本身风险极大，一旦构成犯罪会留下案底。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占的人员，应认识到归还侵占款不能改变犯罪已成立的事实，但要积极主动归还，这是退赃行为，能在量刑时起到积极作用。
（二）若侵占数额不大，在被发现侵占行为后，要在提起公诉前如实向相关方面供述自己的罪行，真诚悔悟，积极退还侵占的款项，争取避免或减少单位的损害结果，这样有可能获得不起诉或免予刑事处罚的结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。