给私人装修受伤责任由谁担

结论：
给私人装修受伤责任承担要区分雇佣或承揽关系判断，且根据双方过错担责。
法律解析：
在雇佣关系里，依据民法典，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。若房主有定作、指示或选任过错，像雇佣无资质装修人员，要承担赔偿责任；装修人员自身操作不当等有过错，也需自担部分责任。在承揽关系中，一般承揽人自己受损定作人不担责，但定作人有定作、指示或选任过错，如要求在危险条件下作业，就要担责。装修受伤责任承担情况复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.给私人装修受伤责任承担需依据具体关系判断。若为雇佣关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。房主若在定作、指示或选任上有过错，像雇佣无资质人员，需承担相应赔偿责任；装修人员自身操作不当等有过错，也应自行担责。
2.若为承揽关系，通常定作人不承担承揽人在工作中造成自身损害的侵权责任。不过，若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，比如要求装修人员在危险条件下作业，就需承担相应责任。
3.解决措施与建议：房主雇佣装修人员时应审查其资质，避免因选任过错担责；装修人员要规范操作，避免自身过错导致受伤；双方可签订合同明确责任，减少纠纷。

法律分析：
（1）雇佣关系下，提供劳务者因劳务受伤，依据民法典，双方按各自过错承担责任。若房主存在对定作、指示或选任方面的过错，像雇佣无资质装修人员，就需承担相应赔偿责任。同时，若装修人员自身操作不当等存在过错，自身也要承担部分责任。
（2）承揽关系中，通常承揽人完成工作致自身损害，定作人不担侵权责任。然而，若定作人在定作、指示或选任上有过错，如要求在危险条件下作业，就应承担相应责任。

提醒：私人装修前应明确双方关系，雇佣无资质人员有风险，若出现受伤纠纷，不同案情责任划分不同，建议咨询进一步分析。

（一）若为雇佣关系
1.受伤者要及时收集与雇佣相关的证据，如工资发放记录、聊天记录等，证明雇佣关系存在。
2.确定双方过错程度，若房主有明知无资质仍雇佣等过错，可要求其承担相应赔偿责任；若自身操作不当有过错，也应认识到需自行担责部分。

（二）若为承揽关系
1.同样收集能证明承揽关系的证据，如承揽合同等。
2.若定作人有对定作、指示或选任的过错，像要求在危险条件下作业，承揽人可要求其承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1.给私人装修受伤，责任承担分情况。若为雇佣关系，按民法典，提供劳务者因劳务受损，双方依过错担责。若房主选无资质人员等有过错，要赔偿；装修人员操作不当，也自担部分责任。

2.若为承揽关系，承揽人完成工作自损，定作人一般无责。但定作人在定作、指示、选任上有过错，如要求危险作业，需担责。