公司非法吸存员工该如何应对

结论：
公司非法吸存，员工需按自身情况妥善应对，不知情未参与的要说明情况提供证据，知情未获利或获利少的主动配合并退违法所得，参与深获利多的尽快自首退赃，且都可找律师维护权益并冷静如实陈述。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司非法吸存是违法犯罪行为。对于不知情且未参与违法活动的员工，向司法机关说明情况并提供无过错证据，是为了防止自身被错误牵连，这符合法律保障公民合法权益不受侵害的原则。知情但未获利或获利少的员工主动配合调查、退还违法所得，体现了其有悔改表现，根据法律规定可争取从轻处理。而参与程度深且获利多的员工自首、如实供述罪行和退赃退赔，也能依据法律规定获得宽大处理。无论处于哪种情况，员工都有维护自身合法权益的权利，寻求专业律师帮助能让其在法律程序中更好地应对。在配合调查时保持冷静、如实陈述事实，有助于司法机关准确查明案件事实。如果员工在面对此类情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.公司非法吸存时，员工需依自身情况妥善应对。不知情且未参与违法活动的员工，应及时向司法机关说明并提供无过错证据，比如工作内容、职责范围等，以此避免受牵连。
2.知情但未获利或获利少的员工，要主动配合调查，积极退还违法所得，争取从轻处理。
3.参与程度深且获利多的员工，需尽快自首，如实供述罪行，积极退赃退赔来争取宽大处理。
4.不论处于哪种情况，员工都可寻求专业律师帮助以维护合法权益。同时，配合调查时要保持冷静，如实陈述事实。

法律分析：
（1）对于不知情且未参与违法活动的员工，依据法律规定，本身无主观违法故意且未实施违法行为不应承担责任。及时向司法机关说明情况并提供相关证据，是为了证明自身无过错，避免被错误追究法律责任。
（2）知情但未获利或获利较少的员工，主动配合调查并退还违法所得是符合法律从宽处理原则的。配合调查有助于司法机关查明真相，退还违法所得体现了其改正错误的态度。
（3）参与程度深且获利多的员工，自首、如实供述罪行和积极退赃退赔，是法定的从轻、减轻处罚情节。自首可表明其有悔罪意识，如实供述和退赃退赔能减少犯罪行为造成的损失。
（4）员工寻求专业律师帮助，能在复杂的法律程序中准确维护自身合法权益。配合调查时保持冷静如实陈述，有利于司法机关获取真实信息。

提醒：不同员工在公司非法吸存案件中的情况差异大，处理方式也不同。建议及时咨询专业法律意见，以确保合法权益得到最大保障。

（一）不知情且未参与违法活动的员工，及时向司法机关说明情况，准备好工作内容、职责范围等能证明自己无过错的证据，防止被牵连。
（二）知情但未获利或获利较少的员工，主动配合调查，积极退还违法所得，以此争取从轻处理。
（三）参与程度较深且获利较多的员工，尽快自首，如实供述罪行，积极退赃退赔，争取宽大处理。
（四）所有员工均可寻求专业律师帮助维护自身合法权益，配合调查时保持冷静，如实陈述事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

公司非法吸存，员工应对方式如下：
-不知情且未参与违法活动，及时向司法机关说明情况，提供工作内容、职责范围等无过错证据，避免牵连。
-知情但未获利或获利少，主动配合调查，退还违法所得，争取从轻处理。
-参与深且获利多，尽快自首，如实供述罪行，积极退赃退赔，争取宽大处理。
员工可找专业律师维权，配合调查时保持冷静，如实陈述。