公司破产注销还能索要工资吗

1.公司破产注销后，满足特定条件，工资仍可索要。公司破产要依法清算，清算时职工工资等费用优先支付。若公司完成清算、付清债务后注销，一般不能再要工资。
2.若公司未依法清算就注销，像没通知已知债权人等，债权人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务。此时劳动者能向这些主体主张工资权益。

结论：
公司破产注销后，在依法完成清算支付工资后通常无法再索要；若未依法清算就注销，劳动者可向有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及公司实际控制人主张工资权益。
法律解析：
公司破产要按法定程序清算，清算时职工工资等费用优先支付。当公司依法清算，清偿完包括工资在内的所有债务后注销，意味着工资已妥善处理，一般不能再索要。然而，若公司未依法清算便注销，像未通知已知债权人等情况，依据相关规定，债权人可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务负责。劳动者作为债权人，此时可向这些主体主张工资权益。如果遇到公司破产注销后工资索要的难题，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

公司破产注销后在特定条件下能索要工资。若公司依法完成清算，支付完包括工资在内的所有债务后注销，一般不能再索要工资。但要是公司未依法清算就注销，如未通知已知债权人等，劳动者可索要工资。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应先确定公司是否依法清算注销，可通过查询公司清算公告、工商登记信息等方式了解。
2.若公司未依法清算，劳动者可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
3.向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张工资权益，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）公司破产注销后，工资索要情况因清算是否依法进行而异。当公司依法完成清算，在支付包括工资在内的所有债务后进行注销，劳动者通常不能再索要工资。
（2）若公司未依法清算就注销，例如未通知已知债权人、未书面通知全体已知债权人公司解散清算事宜等，劳动者可依据相关规定，要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担公司债务清偿责任，进而向这些主体主张工资权益。

提醒：
劳动者遇到公司破产注销情况，应先确定公司清算是否合法。若存在未依法清算情形，及时通过法律途径向相关主体主张工资权益，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若公司依法完成清算并支付完包括工资在内的所有债务后注销，劳动者无法再索要工资，应接受该结果。
（二）若公司未依法清算就注销，比如未通知已知债权人、未书面通知全体已知债权人公司解散清算事宜等，劳动者可向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张工资权益。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十一条规定，公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。