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老工伤没做鉴定旧伤又复发怎么办，想了解复发工伤应该如何寻求法律援助
老工伤没鉴定旧伤复发，可先收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，像劳动合同、医疗记录等。接着去申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定复发与原工伤关联及伤残等级。若符合条件可获相应赔偿。若经济困难，可找公益法律机构申请法律援助，他们能帮你维权争取合理赔偿。
专业解答此言指出，在遵守法律规定前提下，对于劳动者因人身损害致伤，初次工伤认定后，如旧疾复发导致伤残情况恶化，他们有权申请二次伤残鉴定，但不鼓励无合理依据的重复申请。
专业解答工伤员工停工留薪期由工伤医疗机构开具的疾病诊断证明书确定，一般不超过12个月，参照《停工留薪期目录》。员工遭遇工伤后，需提交疾病诊断证明书给用工单位申请停工留薪和工伤认定。结束后如需延期，应提前五个工作日向单位提出书面申请并提交请假证明，单位同意后方可实施。
专业解答工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
专业解答若工伤员工在康复期间再度受伤，仍享有工伤保险权益。无法自理的员工，单位需负责。旧疾复发经确认后，员工可享受手术、药物、住院等费用支持，由工伤保险基金支付。此外，员工还可获得合理伙食补助及统筹地区外就医的交通、住宿费用，具体标准按当地政府规定执行。
专业解答工伤复发时，职工将享受与原工伤同等级别的待遇：复发需治疗，按工伤医疗待遇处理；若需停工救治，工资福利不变；若需安装假肢、矫形器械等辅助设备，费用由工伤保险基金按国家标准支付。
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