民警在派出所打架咋处理

（一）对于情节较轻、未造成严重后果的打架行为，内部按纪律规定给予警告、记过等行政处分，并开展批评教育和纪律整顿。
（二）打架造成他人身体伤害且达治安管理处罚标准的，依据《治安管理处罚法》进行罚款、拘留等处罚。
（三）打架构成犯罪的，按《刑法》中故意伤害罪、过失致人重伤罪等罪名追究刑事责任。
（四）利用执法记录仪记录的证据进行调查处理，保障当事人合法权益，确保处理公正透明。

法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，予以开除；因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

1.若民警在派出所打架情节轻、后果不严重，会按内部纪律，给予警告、记过等行政处分，同时进行批评教育和纪律整顿。
2.若打架致他人受伤，达治安管理处罚标准，会依相关法规罚款、拘留；构成犯罪，按故意伤害等罪名追究刑责。
3.执法记录仪记录可作调查证据。处理时保障当事人权益，确保公正透明。

结论：
民警在派出所打架，情节轻未造成严重后果会受内部行政处分及纪律整顿；造成他人身体伤害达治安标准按《治安管理处罚法》处罚；构成犯罪按《刑法》追究刑事责任，处理会用执法记录仪等证据，且保障当事人合法权益。
法律解析：
依据相关规定，对于情节较轻未造成严重后果的民警打架行为，内部纪律规定会给予警告、记过等行政处分，同时进行批评教育和纪律整顿，这是为了维护公安机关的形象和纪律。若打架造成他人身体伤害达到治安管理处罚标准，《治安管理处罚法》会发挥作用，给予罚款、拘留等处罚。而当构成犯罪，像致人重伤或死亡时，《刑法》中的故意伤害罪、过失致人重伤罪等罪名会被适用来追究刑事责任。执法记录仪记录的情况是重要证据，能帮助准确调查处理。在整个处理过程中，保障当事人合法权益、确保公正透明是基本原则。如果大家在生活中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

民警在派出所打架的处理需区分不同情形。情节较轻且未造成严重后果的，按内部纪律给予警告、记过等行政处分，并开展批评教育和纪律整顿。
若造成他人身体伤害达到治安管理处罚标准，依据《治安管理处罚法》进行罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，如致人重伤或死亡，按《刑法》中相关罪名追究刑事责任。执法记录仪记录的情况等证据会用于调查处理。
解决措施和建议如下：
1.加强民警职业道德和纪律培训，提升其法律意识和职业素养。
2.建立健全内部监督机制，及时发现和纠正民警的不当行为。
3.确保处理过程公开透明，保障当事人合法权益，接受社会监督。

法律分析：
（1）民警在派出所打架情节较轻未造成严重后果时，依据内部纪律规定，会受到警告、记过等行政处分，同时公安机关会进行批评教育和纪律整顿，这体现了对公职人员严格的内部管理。
（2）当打架行为造成他人身体伤害达到治安管理处罚标准，会按照《治安管理处罚法》给予罚款、拘留等处罚，表明即使是民警违法也需接受相应治安处罚。
（3）若打架构成犯罪，像致人重伤或死亡，会依照《刑法》以故意伤害罪、过失致人重伤罪等罪名追究刑事责任，彰显法律面前人人平等，犯罪必受惩处。
（4）执法记录仪记录的打架情况等证据会用于调查处理，保证处理结果基于客观事实。并且整个处理过程要保障当事人合法权益，确保公正透明。

提醒：民警打架处理有多种情形，普通群众遇到类似涉及公职人员违法的情况，可关注处理是否公正合法，遇到复杂案情建议咨询专业法律意见。