诈骗犯的工资是否属于诈骗所得

结论：
诈骗犯的工资是否属于诈骗所得要视情况而定，与诈骗行为有直接因果关系的工资属于诈骗所得，无直接因果关系的合法劳动收入则不属于。
法律解析：
根据法律规定，犯罪所得应依法进行处理。若诈骗犯的工资是通过诈骗组织基于诈骗行为获取非法利益后发放的，因其本质源于诈骗行为，司法实践中通常会将其作为犯罪所得进行追缴。而若工资是诈骗犯通过合法劳动正常获取，与诈骗行为没有关联，那么就不应认定为诈骗所得。判断的核心在于工资与诈骗行为是否存在直接因果关系。在实际生活中，涉及此类复杂的法律问题时，每个人的情况可能有所不同。若遇到相关法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.诈骗犯的工资是否属于诈骗所得要依据其与诈骗行为的关联来判断。若工资是诈骗组织用诈骗非法利益发放的报酬，本质源于诈骗，应认定为诈骗所得，司法实践会将其作为犯罪所得追缴。
2.若工资是诈骗犯通过合法劳动正常获得，和诈骗行为无关联，就不属于诈骗所得。
3.判断的关键在于工资与诈骗行为有无直接因果关系，存在直接因果关系的应按诈骗所得处理，反之则不应认定。

解决措施和建议：司法机关在处理案件时要仔细调查工资来源和性质，准确判断是否为诈骗所得。对于诈骗犯合法劳动收入，要避免错误追缴，保障其合法权益。

法律分析：
（1）诈骗犯的工资是否属于诈骗所得不能一概而论。当工资是诈骗组织用诈骗来的非法利益发放给诈骗犯的报酬，其本质是诈骗行为的获利体现，在司法实践里，这类工资会被当作犯罪所得进行追缴。
（2）若工资是诈骗犯通过合法劳动正常获得的，和诈骗行为没有关联，那就不属于诈骗所得。判断的核心是工资与诈骗行为是否存在直接因果关系，存在直接因果关系的工资会被作为诈骗所得处理，反之则不会。

提醒：遇到工资是否属于诈骗所得的判定问题时，因情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。

（一）对于诈骗犯工资的认定，若其工资是诈骗组织从诈骗非法利益中发放的报酬，因其本质源于诈骗行为，司法实践中会将其作为犯罪所得追缴，此时应配合司法机关进行上缴。
（二）若工资是诈骗犯通过合法劳动正常获得，和诈骗行为无直接因果关系，就不属于诈骗所得，无需按诈骗所得处理。

《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

1.诈骗犯的工资是否为诈骗所得，要视具体情况而定。若工资是诈骗组织用诈骗来的钱发的报酬，本质上源于诈骗行为，那就算诈骗所得，司法实践中会追缴。

2.要是工资是诈骗犯通过合法劳动正常获得的，和诈骗行为没关系，就不算诈骗所得。判断的关键是工资与诈骗行为有无直接因果关系，有就按诈骗所得处理，没有则不算。