最新工伤精神鉴定等级评定标准啥

1.工伤鉴定重点是劳动能力鉴定，并非精神鉴定。劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级。
2.评定依据工伤职工器官损伤、功能障碍及对医疗和生活护理的依赖程度，也会考虑伤残带来的社会心理影响。
3.劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。

结论：
工伤鉴定主要指劳动能力鉴定，非精神鉴定，劳动能力鉴定分劳动功能和生活自理障碍等级鉴定，有申请流程和评定依据。
法律解析：
工伤鉴定以劳动能力鉴定为主，涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。评定依据工伤职工器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度，也适当考虑伤残引发的社会心理因素。申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。了解这些能帮助工伤职工正确进行鉴定以维护自身权益。若对工伤鉴定的具体流程、评定标准等还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

1.工伤鉴定以劳动能力鉴定为主，并非精神鉴定。劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级评定，劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三级。
2.评定依据工伤职工器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度，也适当考虑伤残引发的社会心理因素。
3.申请劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

建议与措施：
1.用人单位应及时了解工伤鉴定流程，协助职工准备相关资料申请鉴定。
2.工伤职工及其近亲属要积极配合鉴定，确保提供资料真实准确。
3.劳动能力鉴定委员会应严格依照评定依据进行鉴定，保证结果公正合理。

法律分析：
（1）工伤鉴定重点在于劳动能力鉴定，其评定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍两方面。劳动功能障碍有十个等级，从一级到十级，严重程度递减；生活自理障碍分三个等级，体现不同的自理困难程度。
（2）鉴定依据工伤职工的器官损伤、功能障碍、医疗与生活护理依赖程度，同时也会适当考虑伤残导致的社会心理因素。
（3）进行劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

提醒：
申请劳动能力鉴定需准备齐全资料，不同工伤情况鉴定结果可能不同，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）若要进行工伤鉴定（劳动能力鉴定），用人单位、工伤职工或其近亲属需准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）了解劳动能力鉴定内容，包括劳动功能障碍程度分十个伤残等级（最重一级，最轻十级），生活自理障碍分三个等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理）。
（四）知晓评定依据是工伤职工器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑伤残引起的社会心理因素影响。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。