伤残鉴定后能拿到啥样的补偿金

结论：
伤残鉴定后获得的补偿金与伤残成因有关，工伤和人身损害导致的伤残补偿项目和标准不同。
法律解析：
若因工伤导致伤残，可享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金按照伤残等级，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还有医疗费、停工留薪期工资等补偿。若为人身损害造成的伤残，可获得残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，同时还有医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。不同成因的伤残补偿差异较大。若遇到伤残补偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

伤残鉴定后补偿金的获取因伤残成因不同而有差异。工伤导致的伤残可享受工伤保险待遇，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定，此外还有医疗费、停工留薪期工资等补偿。人身损害造成的伤残，可获残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准计算，同时包括医疗费、误工费等合理费用。

解决措施和建议：
1.及时进行伤残鉴定，明确伤残等级和成因。
2.收集相关证据，如医疗记录、劳动合同等，以便顺利申请补偿。
3.了解当地关于工伤和人身损害补偿的具体规定，保障自身权益。

法律分析：
（1）伤残鉴定后补偿金的确定与伤残成因紧密相关。工伤导致的伤残，能享受工伤保险待遇。其中一次性伤残补助金按伤残等级划分，一级为27个月本人工资，十级为7个月本人工资。
（2）若因工伤解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。同时，工伤补偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
（3）人身损害造成的伤残，可获得残疾赔偿金，依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。此外，还有医疗费、误工费等合理费用。

提醒：不同成因的伤残鉴定和补偿程序有别，建议及时咨询专业法律意见，保障自身权益。

（一）工伤导致伤残：
1.积极申请工伤保险待遇，依据伤残等级获取一次性伤残补助金，一级到十级分别对应27个月到7个月本人工资。
2.若打算解除劳动关系，了解所在省级政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准规定并申请。
3.及时收集医疗费票据等，申请医疗费、停工留薪期工资等补偿。

（二）人身损害造成伤残：
1.按受诉法院所在地上一年度相关标准计算残疾赔偿金。
2.收集好因伤产生的医疗费、误工费、护理费、营养费等费用的凭证，主张合理赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

伤残鉴定后补偿金需看伤残成因。
工伤致伤残，可享工伤保险待遇，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级从27个月本人工资到7个月本人工资。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定，此外还有医疗费等补偿。
人身损害致伤残，可获残疾赔偿金，按当地收入标准计算。同时还有医疗费、误工费等合理费用。