仲裁时忘提经济补偿,分情况处理:
仲裁未结束,可及时向仲裁庭增加仲裁请求,要求支付经济补偿,仲裁庭会视情况决定是否受理并合并审理。
仲裁已裁决但未生效,可在规定起诉期限内向法院起诉,提出经济补偿诉求。
仲裁裁决已生效,通常不能单独申请仲裁或起诉,除非有证据证明仲裁程序违法等,可撤销裁决后重新主张。
结论:
仲裁时忘记主张经济补偿,仲裁程序未终结可向仲裁庭增加请求;裁决未生效可在规定起诉期限内向法院起诉主张;裁决已生效一般不能单独申请仲裁或起诉,除非有法定情形可撤销裁决后重新主张。
法律解析:
在劳动仲裁中,若忘记主张经济补偿,不同阶段有不同的补救办法。仲裁程序未终结时,及时向仲裁庭增加仲裁请求,仲裁庭会视情况决定是否受理并合并审理,这保障了当事人在仲裁过程中补充诉求的权利。若仲裁裁决未生效,当事人可在规定起诉期限内向法院提起诉讼并提出经济补偿诉求,通过诉讼程序维护自身权益。但如果仲裁裁决已生效,通常不能再单独就经济补偿申请仲裁或起诉,不过若有证据证明仲裁程序存在违法等法定情形,可申请撤销仲裁裁决后重新主张。如果大家在仲裁或后续程序中遇到类似法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获得准确有效的法律建议。
仲裁时忘记主张经济补偿,分不同情况有不同处理方式。若仲裁程序未终结,可及时向仲裁庭提出增加仲裁请求,要求支付经济补偿,仲裁庭会依具体情况决定是否受理并合并审理。若仲裁已作出裁决但未生效,可向人民法院提起诉讼并在诉讼阶段提出经济补偿诉求,但要在规定起诉期限内进行。若仲裁裁决已生效,通常不能再就经济补偿单独申请仲裁或起诉,除非有证据证明存在仲裁程序违法等法定情形,可申请撤销仲裁裁决后重新主张。
解决措施和建议如下:
1.密切关注仲裁程序进展,若未终结及时提出增加仲裁请求。
2.若仲裁裁决未生效,留意起诉期限,及时向法院起诉主张经济补偿。
3.若仲裁裁决已生效,积极收集仲裁程序违法等证据,申请撤销裁决重新主张。
法律分析:
(1)仲裁程序未终结时,忘记主张经济补偿可及时向仲裁庭提出增加仲裁请求,要求支付经济补偿。仲裁庭会依据具体情形决定是否受理并合并审理,这种方式能在原仲裁流程中解决经济补偿诉求。
(2)仲裁作出裁决但未生效时,可向法院提起诉讼,在诉讼阶段提出经济补偿诉求,但要在规定起诉期限内进行,通过诉讼途径来保障自身权益。
(3)仲裁裁决已生效,通常不能就经济补偿单独申请仲裁或起诉,只有在有证据证明存在仲裁程序违法等法定情形时,可申请撤销仲裁裁决后重新主张。
提醒:仲裁和诉讼都有严格的时间和程序规定,忘记主张经济补偿要尽快按相应方式处理,不同情况处理方式不同,建议咨询了解具体应对策略。
(一)仲裁程序未终结:及时向仲裁庭提出增加仲裁请求来主张经济补偿,仲裁庭会依具体情况决定是否受理并合并审理。
(二)仲裁已裁决但未生效:向人民法院提起诉讼,在诉讼阶段提出经济补偿诉求,要在规定起诉期限内进行。
(三)仲裁裁决已生效:一般不能单独申请仲裁或起诉主张经济补偿,除非有证据证明仲裁程序违法等法定情形,可申请撤销仲裁裁决后重新主张。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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