职务侵占罪金额标准是啥

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”是六万元以上，“数额巨大”是一百万元以上。

2.公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占罪中数额较大标准为六万元以上，数额巨大标准为一百万元以上。犯罪者根据侵占数额不同面临不同刑罚。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的数额标准参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。数额较大是三万元以上不满二十万元的二倍，即六万元以上；数额巨大是二十万元以上不满三百万元的五倍，即一百万元以上。公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，以维护单位的财产权益和正常的经济秩序。如果您在生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

职务侵占罪数额认定有明确标准，数额较大起点是六万元以上，依据是受贿罪、贪污罪三万元以上不满二十万元对应数额标准的二倍；数额巨大起点是一百万元以上，为二十万元以上不满三百万元对应数额标准的五倍。

对于利用职务便利非法占有本单位财物的行为，量刑根据数额不同而有差异。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

解决措施和建议：
1.公司等单位应加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚此类犯罪的后果。
3.一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”起点为六万元以上，“数额巨大”起点为一百万元以上。这一标准参照了受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍。
（2）依据犯罪数额不同，职务侵占罪量刑不同。数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情量刑有别，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士分析。

（一）明确职务侵占罪数额标准：企业要向员工普及职务侵占罪“数额较大”为六万元以上，“数额巨大”为一百万元以上的标准，让员工清楚法律红线。
（二）加强监督管理：建立健全内部监督机制，对涉及财物管理、业务操作等关键岗位进行定期审计和监督，防止职务侵占行为发生。
（三）开展法律培训：定期组织法律知识培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。