职务侵占是否要告诉才处理

1.职务侵占不属于告诉才处理的犯罪，这类犯罪有侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占等。

2.职务侵占罪指单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位较大数额财物。它是公诉案件，由公安侦查、检察院起诉。

3.发现职务侵占行为，单位或个人可向公安报案。若被认定有罪，犯罪人要担责。

结论：
职务侵占不是告诉才处理的犯罪，属于公诉案件。
法律解析：
告诉才处理的犯罪包含侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占这几类。而职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。此罪属于公诉案件，由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉。发现职务侵占犯罪行为，单位或个人可向公安机关报案，不用像告诉才处理的犯罪那样由被害人自行向法院起诉。若构成职务侵占罪，犯罪人会依法承担刑事责任。如果大家在生活中遇到类似职务侵占等法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占并非告诉才处理的犯罪，告诉才处理的犯罪包含侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占等。职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为，属于公诉案件。
2.对于职务侵占犯罪，由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉。当发现可能存在该犯罪行为时，单位或个人可向公安机关报案，无需被害人自行向法院起诉。
3.若司法机关认定构成职务侵占罪，犯罪人需依法承担刑事责任。建议单位建立健全内部监督机制，加强对财物管理的监督，定期进行审计。个人若发现可疑行为，应及时向单位反映或向公安机关报案，以维护单位和自身合法权益。

法律分析：
（1）明确告诉才处理的犯罪范围，包括侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待、侵占等，而职务侵占不在此列。
（2）职务侵占罪有其特定定义，是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（3）职务侵占罪属于公诉案件，由公安机关负责立案侦查，人民检察院进行审查起诉。这与告诉才处理犯罪需被害人自行向法院起诉不同。
（4）单位或个人发现可能的职务侵占犯罪行为，应向公安机关报案，若司法机关认定构成犯罪，犯罪人要承担刑事责任。

提醒：
发现职务侵占行为要及时向公安机关报案，因不同案件情况有别，建议咨询以获取准确解决方案。

（一）若单位或个人发现可能的职务侵占犯罪行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录、工作流程文件等，以便向公安机关清晰准确地说明情况。
（二）向公安机关报案时，要详细描述犯罪行为发生的时间、地点、涉及的财物及犯罪嫌疑人的相关信息等。
（三）积极配合公安机关的侦查工作，按要求提供补充证据或信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。