侵吞公司几百财产如何量刑

法律分析：
（1）侵吞公司几百元财产通常未达职务侵占罪立案标准，不会被追究刑事责任。职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，而相关规定明确数额在三万元以上才认定为数额较大。
（2）尽管不构成犯罪，但该行为违反公司规章制度。公司可按内部规定对行为人进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等都是可行方式。
（3）公司有权要求行为人返还侵吞的财产。若行为人拒绝返还，公司可通过民事诉讼途径来追讨财产。

提醒：
即便侵吞金额小不构成犯罪，也不要触碰公司规章制度红线。一旦违规，公司有权依规处理。不同公司处理方式有别，建议有疑问时咨询专业法律意见。

（一）对于公司而言，若发现员工侵吞几百元财产，可先依据内部规章制度对该员工进行纪律处分，如给予警告，让其认识到行为错误；也可处以罚款，起到惩戒作用；若情节严重，可直接将其辞退。
（二）公司应要求侵吞财产的员工返还财物。若员工拒绝返还，公司可准备好相关证据，通过民事诉讼途径追讨财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里明确了职务侵占罪需数额较大才构成犯罪，侵吞几百元未达标准不构成此罪，但公司仍可通过其他途径处理。

1.侵吞公司几百元财产通常未达职务侵占罪立案标准，不用担刑责。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，一般三万元以上算数额较大。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反公司规章。公司可依内部规定处分，像警告、罚款、辞退等，还能要求返还财产。若不返还，公司可通过民事诉讼追讨。

结论：
侵吞公司几百元财产一般未达职务侵占罪立案标准，不追究刑事责任，但违反公司规章，公司可处分并追讨。
法律解析：
职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，所以侵吞几百元通常不构成此罪。然而，这种行为违反公司规章制度，公司有权依据内部规定对行为人进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等，还能要求返还侵吞财产。若行为人拒绝返还，公司可通过民事诉讼追讨。若遇到此类法律问题或对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。

1.侵吞公司几百元财产通常未达职务侵占罪立案标准，不会被追究刑事责任。职务侵占罪需公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，相关规定中数额较大标准为三万元以上。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反公司规章制度。公司可依据内部规定对行为人进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。
3.公司有权要求行为人返还侵吞财产。若行为人拒不返还，公司可通过民事诉讼途径追讨被侵吞财产。建议公司完善内部监管制度，加强对员工的法制教育和职业道德培训，从源头上减少此类行为发生。