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在校生签劳动合同有效吗
您好,具体情况方便讲一下吗,有哪些证据。
在校生签劳动合同一般是有效的。若在校生已年满16周岁,具备相应民事行为能力,且合同内容是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,合同就有效。不过,若在校生以学习为主,未脱离学校管理,可能影响合同履行。解决方案是签订合同时明确双方权利义务,保障自身权益,若有纠纷可协商或走法律途径。
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您好,对于您提出的问题,我的解答是,申请新手驾驶员培训公司可以直接申驾校。 申驾校流程: 驾校申申请人需提交材料的详细目录 1、《交通行政许可申请书》; 2、申请人身份证明及复印件; 3、经营场所使用权证明或产权证明及复印件; 4、教练场地使用权证明或产权证明及复印件。租用教练场地的,还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明及复印件,租赁期限不得少于3年; 5、教练场地技术条件说明:教练场地(含租用的教练场)包括场地驾驶教练场、场内道路驾驶教练场和实际道路驾驶教练路线。 6、教学车辆技术条件、车型及数量证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交); 7、教学车辆购置证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交); 8、各类设施、设备清单; 9、拟聘用人员名册及资格、职称证明; 10、培训机构内部组织机构设置清单。 11、管理制度设置材料; 12、停车场地技术条件说明:停车场地面积、场地路面状况等。 13、理论教室、车辆维护及排故实验室资料:学员人均使用教室面积不小于1.2平方米,理论教室面积不少于50平方米。
您好,针对您的问题解答如下,学生在校园外发生打架斗殴行为的造成人身损害的,学校是不承担法律责任的,人身损害的责任人可依据债权责任法规定认定。相关法律规定《学生伤害事故处理办法》第十三条 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故,学校行为并无不当的,不承担事故责任事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定:(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的(四)其他在学校管理职责范围外发生的。
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