职务侵占罪量刑标准6万会如何判

1.职务侵占罪的数额标准有变化，3万到100万属“数额较大”，100万到1500万是“数额巨大”，1500万以上为“数额特别巨大”，6万不再是“数额较大”标准。
2.侵占6万一般不构成犯罪、不会判刑，但行为人要担返还财产等民事责任，单位能通过民事诉讼追讨。
3.若多次侵占，数额累计计算，达入罪标准就可能被追刑责。

结论：
职务侵占6万通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但可能需承担民事责任，若多次侵占累计达入罪标准则可能被追责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。所以仅侵占6万，一般未达入罪门槛，不会被判刑。不过，侵占单位财物的行为人侵害了单位财产权益，需承担返还财产等民事责任，单位可通过民事诉讼追讨财物。若存在多次侵占情况，认定数额时会累计计算，一旦累计后达到入罪标准，行为人就可能被追究刑事责任。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

职务侵占数额标准有新规定，6万已不属于“数额较大”。新规定中，三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元认定为“数额巨大”，一千五百万元以上认定为“数额特别巨大”。

若职务侵占数额仅为6万，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过，侵占单位财物者需承担返还财产等民事责任，单位可通过民事诉讼追讨财物。

若存在多次侵占情况，数额认定会累计计算，累计后达到入罪标准，就可能被追究刑事责任。建议单位加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，防止此类行为发生。对于员工，应加强法律意识培训，使其明白职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定标准有了新变化，以往6万属于“数额较大”，现在数额在三万元以上不满一百万元才认定为“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元认定为“数额巨大”，一千五百万元以上认定为“数额特别巨大”。
（2）若仅一次职务侵占数额为6万，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过，行为人要承担返还财产等民事责任，单位可通过民事诉讼追讨财物。
（3）若存在多次侵占情况，数额会累计计算，累计后达到入罪标准，就可能被追究刑事责任。

提醒：单位发现财物被侵占应及时处理，若涉及多次侵占要注意保存证据。不同案情法律处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）若职务侵占数额为6万，因未达“数额较大”标准通常不构成犯罪，单位可通过协商要求行为人返还财产。

（二）若协商不成，单位可准备好相关证据，如财物明细、侵占行为的记录等，通过民事诉讼途径追讨财物。

（三）若发现行为人存在多次侵占情况，单位要注意保留每次侵占的证据，以便累计计算数额，若累计后达到入罪标准，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。